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研究报告

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2025年电务段安全年总结(四)

一、安全生产目标达成情况

1.1.完成年度安全生产目标

(1)2025年，电务段紧紧围绕年度安全生产目标，全面落实安全生产责任制，通过强化安全管理、提升员工安全意识、加大安全投入等措施，取得了显著成效。全年累计完成安全生产目标，实现了安全生产零事故的目标。具体来看，全年共完成安全检查200余次，发现安全隐患100余项，已全部整改完成。在设备维护方面，全年设备故障率同比下降15%，设备运行稳定，有效保障了行车安全。

(2)在安全管理方面，电务段严格执行安全生产规章制度，强化安全教育培训，提高员工安全操作技能。全年组织安全教育培训50余次，培训员工达2000人次。通过培训，员工的安全意识和安全技能得到了明显提升。例如，某车间在开展电气化安全培训后，员工对电气化设备的安全操作有了更深入的了解，有效降低了电气化设备故障率。

(3)在安全投入方面，电务段加大了安全资金投入，用于购置安全设备、改善安全设施。全年投入安全资金500万元，用于购置安全监测设备、消防器材等。此外，电务段还加强了安全生产技术研究，引进了多项先进的安全技术，提高了安全生产水平。例如，某车间引进了新型防雷设备，有效降低了雷击事故的发生，保障了行车安全。

2.2.安全生产责任制落实情况

(1)电务段高度重视安全生产责任制的落实，将安全生产责任明确到每个岗位和每个员工。全年共制定和修订安全生产责任制文件20余份，明确了各级领导、各部门、各岗位的安全责任。通过签订安全生产责任书，确保了安全生产责任的全覆盖。例如，在2025年的安全生产月活动中，全段共有5000名员工签订了安全生产责任书，责任覆盖率达到100%。

(2)电务段建立了严格的安全生产考核制度，对安全生产责任制执行情况进行定期考核。全年共开展安全生产考核4次，涉及各部门、各车间、各岗位，考核结果与员工绩效挂钩。通过考核，有效促进了安全生产责任制的落实。例如，在某次安全生产考核中，发现某车间存在安全隐患未及时整改的问题，该车间负责人被扣除绩效奖金，并责令其立即整改，有效提升了安全生产管理水平。

(3)电务段加强了安全生产责任制的宣传教育，通过举办安全生产知识竞赛、安全警示教育等活动，提高员工对安全生产责任制的认识。全年共举办安全生产知识竞赛5次，参与员工达1500人次。同时，电务段还定期组织安全生产专题讲座，邀请专家讲解安全生产法律法规和操作规程，使员工深刻认识到安全生产的重要性。例如，在一次安全专题讲座中，员工对安全操作规程有了更深入的理解，提高了自我保护意识，减少了工作中的安全事故。

3.3.安全生产规章制度执行情况

(1)电务段严格执行安全生产规章制度，确保各项安全措施落实到位。全年共修订和完善安全生产规章制度15项，涉及设备维护、操作规程、应急处理等多个方面。例如，针对电气化设备操作，修订了《电气化设备操作规程》，明确了操作步骤和注意事项，有效降低了操作风险。

(2)电务段强化了对安全生产规章制度的培训和宣贯，通过组织安全培训、发放安全手册等方式，提高员工对规章制度的知晓率和执行力。全年组织安全培训20余次，覆盖员工2000人次。在实际操作中，员工能够熟练掌握并遵循安全规章制度，确保了生产安全。如某车间在一次设备维护中，由于员工严格按照《设备维护规程》操作，成功避免了设备故障，保证了行车安全。

(3)电务段设立了专门的安全生产监督小组，对规章制度执行情况进行日常监督检查。全年开展安全检查30余次，发现问题隐患50余项，均已及时整改。通过监督检查，进一步强化了安全生产规章制度的执行力，确保了安全生产工作的有序进行。例如，在某次安全检查中发现，某车间存在安全警示标志缺失的问题，监督小组立即要求该车间整改，并在全段范围内进行了警示教育，有效提高了全员的安全意识。

二、安全生产责任制落实情况

1.1.安全生产责任制制定

(1)电务段在制定安全生产责任制时，充分考虑了国家相关法律法规和行业标准，结合自身实际情况，明确了各级领导和各部门的安全职责。2025年，电务段重新修订了《安全生产责任制》，将责任落实到每个岗位和每位员工，确保安全生产责任制无死角。修订后的责任制覆盖了安全教育培训、设备维护、应急处置等多个方面，涉及员工总数达到3000人。

(2)在制定过程中，电务段组织了多轮讨论和征求意见，邀请了专家、管理人员和一线员工代表参与，确保责任制的科学性和实用性。通过讨论，明确了各级领导对安全生产工作的领导责任，部门负责人对部门安全生产的全面管理责任，以及员工个人的岗位安全责任。例如，在设备维护方面，明确了设备维护人员的日常巡检、故障处理和应急响应责任。

(3)为了确保责任制的有效执行，电务段建立了责任制考核