（45页PPT）企业招聘工作手册范例.pptx

XXXX公司;XXX公司招聘管理办法;（3）招聘审核中对应聘人综合素质的基本要求（公司统一政策，如亲属回避等）的审定;第十九条招聘渠道和费用由行政人事部统一策划和安排。

第二十条各用人部门可根据本专业具体情况，就本系列的招聘渠道在制订年度招聘计划时

向行政人事部提出相应建议。;2、附加方法：一级档案的审查、外调、各种测试。;第四十六条;招聘手册;?储备关键的领导力量;;?职位名称AAA对应聘者的要求;d．一年内获得明星员工前三名

2、伯乐奖;对应聘者的综合素质，存在发展潜力进行鉴定。

4．为了进行有效的面试，必须设计有序的面试程序：

（1）人事部门审核求职材料；

（2）设计面试提