- 0
- 0
- 约3.11万字
- 约 49页
- 2026-02-04 发布于河南
- 举报
2026江西南昌市劳动保障事务代理中心招聘7名劳务派遣驾驶员备考题库
第一部分单选题(50题)
1、张某系某事业单位工作人员,因其个人问题突然旷工,且未与单位联系。事后该单位依法与张某解除聘用合同,则张某可能连续旷工()个工作日。
A.18
B.14
C.10
D.5
【答案】:A
【解析】根据相关规定,事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日,或者1年内累计旷工超过30个工作日的,事业单位可以解除聘用合同。在给出的数字中,只有18超过了15,所以张某可能连续旷工18个工作日。
2、居住权是我国民法典新增的用益物权类型。下列关于居住权的说法错误的是()。
A.设立居住权,当事人应采用书面形式订立居住权合同
B.设立居住权应当向登记机构申请登记,居住权自登记时设立
C.居住权可以依法进行转让或继承
D.居住权无偿设立,但当事人另有约定的除外
【答案】:C
【解析】本题可依据《中华人民共和国民法典》中关于居住权的相关规定,对各选项表述进行逐一分析。设立居住权时,当事人应当采用书面形式订立居住权合同,这是法律明确的要求,以此保障合同内容的明确性和稳定性,避免日后产生纠纷,所以采用书面形式订立居住权合同的表述是正确的。设立居住权,应当向登记机构申请居住权登记,居住权自登记时设立。这是为了保障居住权人的合法权益,确保权利的公示性和公信力,通过登记使得居住权具有对抗第三人的效力,所以该表述也是正确的。居住权不得转让、继承。这是因为居住权是设立在他人住宅上,为特定自然人基于生活居住的需要而设定的权利,具有人身专属性,其设立目的是为了满足特定人的居住需求,若允许转让或继承,将违背居住权设立的初衷和立法本意,所以居住权可以依法进行转让或继承的表述错误。居住权无偿设立,但是当事人另有约定的除外。这体现了法律在保障居住权设立的无偿性这一基本原则的同时,也尊重当事人的意思自治,如果当事人之间协商一致,可以约定有偿设立居住权,所以该表述正确。综上,答案选说法错误的选项,即居住权可以依法进行转让或继承这一表述对应的内容。
3、核酸包括两种类型,其中一类是脱氧核糖核酸,另一类是()。
A.核糖核酸
B.磷酸
C.碱基
D.核酸
【答案】:A
【解析】本题主要考查核酸的分类知识。核酸分为两大类,一类是脱氧核糖核酸,另一类是核糖核酸。磷酸是核酸的组成成分之一,并非与脱氧核糖核酸并列的核酸类型;碱基同样是核酸的组成部分,也不属于与脱氧核糖核酸并列的核酸类别;核酸是一个广义的概念,它包含了脱氧核糖核酸和核糖核酸,不能作为脱氧核糖核酸的对应类别。所以正确答案是核糖核酸。
4、考古:文物:博物馆()
A.教育:人才:企业
B.贸易:商品:工厂
C.耕种:庄稼:土地
D.培训:员工:社会
【答案】:A
【解析】考古的目的在于发现文物,而博物馆是保存和展览文物的具体场所;教育的目的在于培养人才,而企业是利用和发展人才的具体地方。所以该题应选择此逻辑所对应的答案。
5、某国法律规定,新法律原则上不具有溯及既往的效力,但如果新法不认为是犯罪或者处刑较轻的,则适用新法。那么,该国对于法的溯及力采用的是()。
A.从旧兼从轻原则
B.从旧兼从重原则
C.从新兼从轻原则
D.从新兼从重原则
【答案】:A
【解析】这道题主要考查对法的溯及力原则的理解。法的溯及力指的是法律对其生效以前的事件和行为是否适用,若适用则有溯及力,不适用则无溯及力。新法律原则上不溯及既往,意味着一般情况下适用行为发生时的旧法律,这体现了从旧的原则。而当新法不认为是犯罪或者处刑较轻时选用新法,也就是在这种特定情况下采用较轻的法律,这体现了从轻的原则。从旧兼从轻原则就是以适用旧法为基础,在新法更有利于当事人时适用新法。所以该国家对于法的溯及力采用的正是这一原则。从旧兼从重原则强调主要适用旧法,且在特定情况时采用较重的法律,与题目中“新法不认为是犯罪或者处刑较轻的,选用新法”不符。从新兼从轻原则是以适用新法为基础,在旧法更有利于当事人时适用旧法,与题目中“新法律原则上不溯及既往”相悖。从新兼从重原则是以适用新法为基础,在旧法更不利于当事人时适用旧法,同样不符合题目所描述的情况。综上,答案是从旧兼从轻原则。
6、当遇到下列哪种情形时,不能作为部分或全部免除法律责任的条件()。
A.当事人不诉及
B.公安机关逮捕
C.双方协议免责
D.被告履行不能
【答案】:B
【解析】部分或全部免除法律责任的情形通常基于特定法律规定和原则。当事人不诉及的情况下,在一些民事纠纷中,遵循“不告不理”原则,若当事人不向相关机关提出诉求,就不会启动法律责任追究程序,从而部分或全部免除责任人的法律责任。双方协议免责是指在法律允许的范围内,民事主体之间通过协商达成一致,对责任承担进行约定
您可能关注的文档
- 2026江西南昌高新区选调事业单位人员29人备考题库及答案详解(考点梳理).docx
- 2026江西南昌市市场监督管理执法稽查局招聘仓库管理人员1人备考题库及答案详解参考.docx
- 2026江西众嘉人力资源管理有限公司招聘6人备考题库参考答案详解.docx
- 2026江西九江市瑞昌市农业投资发展有限公司招聘1人备考题库(含答案详解).docx
- 小学一年级下册语文精品教学课件 第六单元 14 要下雨了 (2).ppt
- GC-6501扩展WiFi通讯模块用户手册V2.04.pdf
- 小学一年级下册语文精品教学课件 第六单元 课文 10古诗二首.ppt
- 小学一年级下册语文精品教学课件 第六单元 14 要下雨了 课课练.ppt
- 小学一年级下册语文精品教学课件 第六单元 课文 11浪花.ppt
- 小学一年级下册语文精品教学课件 第六单元 课文 13要下雨了 .ppt
最近下载
- 2025年广东省中考物理真题卷含答案解析 .pdf VIP
- 2023版检验检测机构资质认定评审准则释义文本.pdf VIP
- 2026年烟台工程职业技术学院单招职业技能测试必刷测试卷附答案.docx VIP
- 吊篮安拆及使用作业活动风险评价(JHA+LEC)记录表.doc VIP
- 鑫科瑞数控NEW18iM(1000MDc系列)(1000Mica)铣销加工中心用户手册V1810.pdf
- 【单元卷】北师大版小学四年级数学(下)第三单元测试卷(一)含答案.pdf VIP
- 一年级语文下册(课文生字练字帖,可直接打印35页).pdf VIP
- 熔化焊接与热切割作业考试题库附答案.docx VIP
- 施工技术交底范本大全.doc
- 家禽生产学实验课件fhzhsy1.pptx VIP
原创力文档

文档评论(0)