2025社区工会年度工作总结（精选）.docxVIP

2025社区工会年度工作总结（精选）

2025年社区工会年度工作总结

一、总体工作概述

2025年，我社区工会在上级工会和社区党委的正确领导下，紧紧围绕服务职工、凝聚力量、促进和谐的工作方针，全面履行工会职能，积极发挥桥梁纽带作用，各项工作取得了显著成效。全年共组织各类活动65场次，服务职工群众3.2万人次，解决职工实际困难236件，发展新会员580人，工会组织覆盖面和影响力显著提升，为构建和谐社区、促进社区发展作出了积极贡献。

二、主要工作及成效

（一）职工权益维护工作扎实推进

1.劳动权益保障：全年共接待职工咨询856人次，处理劳动争议案件42起，调解成功率达95.2%，为职工挽回经济损失86.5万元。开展法律进企业活动28场，发放宣传资料1.5万份，覆盖职工2.1万人次。

2.工资集体协商：指导辖区23家企业开展工资集体协商，覆盖职工3860人，平均工资增幅达8.3%，高于全市平均水平2.1个百分点。建立企业劳动争议预警机制，及时发现并化解潜在矛盾67起。

3.安全生产监督：组织安全生产培训36场，培训职工4250人次；开展安全生产大检查4次，排查整改安全隐患312处；发放劳动保护用品价值28.6万元，惠及一线职工6800人。

（二）职工技能素质全面提升

1.职业技能培训：开展各类技能培训班42期，培训职工3280人次，其中获得职业资格证书2650人，就业率达92.3%。开设电工、焊工、家政服务、计算机操作等热门课程，培训合格率达96.5%。

2.工匠精神培育：组织工匠讲堂12场，邀请行业专家授课；开展岗位练兵活动28场，参与职工达5600人次；评选社区技术能手36名，其中5人获得市级表彰。

3.学历提升工程：与3所高校合作开展成人学历教育，帮助286名职工提升学历层次，其中大专学历提升率达78.6%，本科学历提升率达45.3%。

（三）职工文化生活丰富多彩

1.文体活动组织：举办迎新春联欢会、五一职工运动会、中秋文艺晚会等大型活动8场，参与职工达1.2万人次；组织各类小型文体活动57场，参与职工2.1万人次。

2.兴趣小组建设：成立书法、绘画、摄影、舞蹈等兴趣小组12个，成员达860人；定期开展交流活动24场，作品展示3次，丰富了职工业余文化生活。

3.心理健康服务：设立心理咨询室，配备专业心理咨询师3名，全年接待咨询426人次；开展心理健康讲座18场，参与职工达6800人次；建立职工心理档案1200份。

（四）困难职工帮扶成效显著

1.困难职工救助：建立困难职工档案326份，发放救助金56.8万元，惠及困难职工428人次；开展金秋助学活动，资助困难职工子女86名，发放助学金17.2万元。

2.医疗互助保障：组织职工参加医疗互助保险8500人次，理赔金额达32.6万元；开展健康体检服务，体检职工达6200人次，建立健康档案5800份。

3.就业帮扶服务：举办专场招聘会6场，提供就业岗位2860个，成功帮助680名职工实现就业；开展创业指导服务32次，帮助56名职工成功创业。

（五）工会组织建设不断加强

1.基层组织建设：新建工会组织18家，覆盖企业42家；发展新会员580人，会员总数达1.26万人；组建工会小组236个，选配工会小组长236名。

2.干部队伍建设：举办工会干部培训班4期，培训工会干部320人次；选派15名工会干部参加上级工会组织的培训；建立工会干部考核评价机制，激发工作活力。

3.信息化建设：升级改造工会会员管理系统，实现会员信息电子化管理；建立微信公众号，发布信息360条，关注人数达8600人；开发工会服务APP，提供在线服务功能，注册用户达5200人。

三、工作亮点与创新

1.互联网+工会服务模式：创新推出线上+线下服务模式，实现工会服务零距离。全年线上服务达1.8万人次，占总服务量的56.3%，职工满意度达98.6%。

2.职工之家建设：投入资金86万元，改造升级职工活动中心3处，总面积达1200平方米，配备各类设施设备86台套，日均接待职工320人次。

3.工匠培育工程：与辖区企业合作建立工匠培育基地6个，开展师带徒活动，结对师徒对子达120对，培养技术骨干86名。

4.区域化工会建设：打破行政壁垒，建立跨区域工会联盟，整合资源12家，联合开展活动24场，服务职工达8600人次，实现了资源共享、优势互补。

四、存在的问题与不足

1.服务覆盖面有待扩大：部分小微企业、灵活就业人员工会组织覆盖不足，会员发展工作仍有提