- 0
- 0
- 约3.23万字
- 约 49页
- 2026-02-04 发布于河南
- 举报
2026广东中山市东凤中学招聘临聘教师6人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、依据《事业单位人事管理条例》第十七条,事业单位工作人员若要解除聘用合同,需提前()日以书面形式通知事业单位,不过,若双方对解除聘用合同另有约定则除外。
A.7
B.10
C.15
D.30
【答案】:D
【解析】《事业单位人事管理条例》第十七条规定,事业单位工作人员提前30日书面通知事业单位,可以解除聘用合同,但双方对解除聘用合同另有约定的除外。所以正确答案对应的时间是30日。
2、“自我实现人”假设认为()。
A.人行为的主要目的是为了追求自身的利益
B.人们期望于领导者的承认并满足其社会需求
C.人在不同的组织或不同的部门中可能会产生不同的动机模式
D.人们能实现自我激励和自我控制
【答案】:D
【解析】自我实现人假设也叫自动人假设,该理论认为人都需要发挥自己的潜力,表现自己的才能,只有人的潜力充分发挥出来,人的才能充分表现出来,人才会感到最大的满足。即人们能够自我激励和自我控制,能主动地把个人目标和组织目标结合起来。而人行为的主要目的是为了追求自身的利益是经济人假设的观点;期望领导者承认并满足其社会需求是社会人假设的内容;人在不同的组织或不同的部门中可能会产生不同的动机模式是复杂人假设的观点。所以应选能体现自我实现人假设特点的人们能实现自我激励和自我控制。
3、在公文文稿文本中,()是制作公文正本的标准依据。
A.草稿
B.定稿
C.副本
D.修订本
【答案】:B
【解析】草稿是公文形成过程中最初的原始稿件,不具备正式公文的效力,不能作为制作公文正本的标准依据。定稿是经过审核、修改并最终确定下来的文稿,具备正式公文的法定效力,是制作公文正本的标准依据。副本是公文正本的复份,主要用于抄送、存档等,它是依据正本制作的,并非制作公文正本的标准依据。修订本是对已经发布生效的公文进行修改后重新发布的文本,它也是基于定稿或正本进行修订的,不是制作公文正本的标准依据。所以在公文的文稿文本中,定稿是制作公文正本的标准依据。
4、初中学生甲偷看了同学乙手机里的聊天记录,乙发现后打了甲一耳光致其轻微伤。下列关于本案的说法,正确的是()。
A.甲侵犯未成年人隐私,应从重处罚
B.甲过错在先,乙的行为属于正当防卫
C.乙殴打未成年人致轻微伤,应从重处罚
D.甲乙双方达成调解协议并履行后,公安机关可以不处罚
【答案】:D
【解析】本题可根据相关法律法规对各个说法进行分析判断。首先,甲偷看乙手机里的聊天记录,这一行为确实侵犯了乙的隐私。然而,甲为初中学生,属于未成年人。根据《中华人民共和国治安管理处罚法》相关规定,不满十四周岁的人违反治安管理的,不予处罚;已满十四周岁不满十八周岁的人违反治安管理的,从轻或者减轻处罚,而不是从重处罚,所以“侵犯未成年人隐私,应从重处罚”的说法错误。其次,正当防卫是指为了使国家、公共利益、本人或者他人的人身、财产和其他权利免受正在进行的不法侵害,而采取的制止不法侵害的行为。虽然甲偷看乙聊天记录有过错在先,但该行为并非正在进行的不法侵害,乙打甲一耳光的行为不属于正当防卫,这种说法错误。然后,乙殴打甲致其轻微伤,违反了治安管理规定。但乙打人行为是因甲偷看其聊天记录引发,并非无故殴打他人。《中华人民共和国治安管理处罚法》规定,殴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六十周岁以上的人的,以及多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的,才会从重处罚,所以“殴打未成年人致轻微伤,应从重处罚”的说法错误。最后,根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第九条规定,对于因民间纠纷引起的打架斗殴或者损毁他人财物等违反治安管理行为,情节较轻的,公安机关可以调解处理。经公安机关调解,当事人达成协议的,不予处罚。甲乙双方达成调解协议并履行后,符合公安机关可以不处罚的条件,所以该说法正确。综上,本题正确答案是甲乙双方达成调解协议并履行后,公安机关可以不处罚。
5、甲在公交车上盗窃他人钱包,被发现后妄图跳车逃跑,随后被群众扭送至公安机关。在审讯期间,甲迫于政策压力,主动交代了自己两年前实施抢劫的犯罪事实。甲主动交代抢劫罪的行为属于()。
A.坦白
B.自首
C.悔过
D.立功
【答案】:B
【解析】本题可根据坦白、自首、悔过、立功的定义来判断甲主动交代抢劫罪的行为性质。首先来看坦白,坦白是指犯罪分子被动归案后,如实供述自己罪行的行为,其如实供述的罪行一般是司法机关已经掌握的罪行。在本题中,甲因公交车盗窃被群众扭送至公安机关,而其主动交代的是两年前实施抢劫的犯罪事实,该抢劫罪行并非司法机关已掌握的罪行,所以甲主动交代抢劫罪的行为不属于坦白。接着看自首,自首分为一般自首和特别自首。一般自首是指犯罪以后自动投案,如实供述自己的罪
您可能关注的文档
- 2026广东佛山南海大沥镇海北第四幼儿园招聘备考题库及1套完整答案详解.docx
- 2026广东云浮市云城区赴高校招聘事业编制教师50人备考题库(广州专场,编制)及答案详解一套.docx
- 2026广东中山大学肿瘤防治中心黄晓军院士工作站博士后招聘1人备考题库及答案详解(最新).docx
- 2026广东东莞市财政投资审核办公室招聘编外聘用人员4人备考题库精选答案详解.docx
- 2026广东东莞市石碣袁崇焕中学(公办)诚招初中英语语文数学临聘教师招聘4人备考题库及参考答案详解一.docx
- 2026广东东莞市档案馆招聘编外聘用人员1人备考题库含答案详解.docx
- 2026广东东莞市厚街镇第一次招聘编外聘用人员12人备考题库附答案详解.docx
- 影视制作项目合同协议(2025年).docx
- 游戏电竞场馆运营协议(2025场馆).docx
- 游戏开发合作合同(VR技术2025).docx
最近下载
- (正式版)DB15∕T 1459.10-2018 《人工杨树一元立木材积表》.docx VIP
- 2025至2030年中国石头纸行业发展潜力分析及投资方向研究报告.docx
- 医院有害生物防治 投标方案(技术方案).docx VIP
- 医院临床预警评估表、医疗纠纷(预警)登记记录.doc VIP
- 财务共享服务实务(中级)课件 工作领域一 核算共享.pptx
- (2026春新版)部编版三年级道德与法治下册全册教案.doc
- goldbell金钟G500 G600高性能电流矢量变频器说明书.pdf
- DB31T 1380-2022 社会消防技术服务机构质量管理要求(已解锁).pdf VIP
- 船舶电控系统的安全性与可靠性设计.pptx VIP
- 学习解读《优化营商环境条例》.pptx VIP
原创力文档

文档评论(0)