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- 2026-02-04 发布于四川
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2026江西南昌东站、南昌西站随车餐服招聘50人备考题库【入职缴纳五险一金】
第一部分单选题(50题)
1、茶杯:杯盖:杯底()
A.树林:树梢:树根
B.文章:文件:标题
C.苹果:果核:果皮
D.茶叶:春茶:秋茶
【答案】:C
【解析】题干中的关系为后两项是第一项的一部分,比如杯盖、杯底是茶杯的一部分,果核、果皮是苹果的一部分。因此,答案指向上述符合此关系的选项。考点:类比推理
2、下列属于财务比率的是()。
A.市场占有率
B.相对市场占有率
C.投入-产出比率
D.资产负债率
【答案】:D
【解析】市场占有率是指一个企业的销售量或销售额在市场同类产品中所占的比重,它主要衡量企业在市场中的份额情况,不属于财务比率。相对市场占有率是本企业某项业务的市场份额与该业务最大竞争对手的市场份额之比,反映的是企业在市场竞争中的地位,并非财务比率。投入-产出比率是指投入资金与其所创造价值之间的关系,它衡量的是投资的效益,但通常不属于传统意义上典型的财务比率。资产负债率是负债总额与资产总额的比率,它反映了企业长期偿债能力,是典型的财务比率。所以正确答案是资产负债率。
3、根据赫茨伯格的管理理论,下列属于保健因素的是()。
A.工作成就
B.工作被赏识
C.成长机会
D.工作条件
【答案】:D
【解析】赫茨伯格的双因素理论将影响员工工作积极性的因素分为保健因素和激励因素。保健因素是那些造成员工不满的因素,它们的改善能够解除员工的不满,但不能使员工感到满意并激发起员工的积极性,主要包括公司政策、管理措施、监督、人际关系、物质工作条件、工资、福利等。激励因素是指能让员工感到满意的因素,它们的改善能够使员工感到满意,从而激发员工的积极性,主要包括工作表现机会、工作本身的乐趣、工作上的成就感、对未来发展的期望、职务上的责任感等。工作成就、工作被赏识、成长机会都属于激励因素,因为它们能带来成就感和满足感,激发员工积极性。而工作条件属于保健因素,它的好坏会影响员工的工作舒适度和满意度,但即使改善了工作条件,也不一定能让员工产生更高的工作热情和动力,只是消除了员工因工作条件差而产生的不满。所以答案是工作条件。
4、近年来,消费绿色无公害食品的人越来越多,其价格呈上升趋势,()影响了价格波动。
A.气候条件
B.物价水平
C.生产规模
D.供求关系
【答案】:D
【解析】本题可根据各因素对价格波动的影响来分析题目中价格上升的原因。一般来说,影响价格波动的因素众多。在本题情境中,越来越多的人消费绿色无公害食品,这意味着市场对绿色无公害食品的需求在增加。而当市场需求增加时,如果供给没有相应地同步增加,就会出现供不应求的状况。根据经济学原理,当商品供不应求时,价格就会上升。气候条件通常会对农产品的产量产生影响,但题干中并未提及气候条件相关的信息,也没有表明气候条件对绿色无公害食品的产量及价格造成了影响,所以它并非本题中影响价格波动的因素。物价水平是一个综合性的指标,它反映了整个市场价格的总体情况,而不是导致某种特定商品价格变化的直接原因,题干强调的是绿色无公害食品这一特定商品因消费情况变化而价格上升,并非是受整体物价水平的影响。生产规模主要与商品的供给量相关,题干中没有涉及绿色无公害食品生产规模的变化情况,所以生产规模不是导致本题中价格波动的因素。综上所述,影响绿色无公害食品价格呈上升趋势的因素是供求关系。
5、下列对法律谚语的理解不正确的是()。
A.法无禁止即自由:不管是公权力还是私权利,法律没有禁止的人们都可以做
B.没有救济就没有权利:法律上有相应的救济途径是权利存在和最终实现的前提
C.言论自由是一切权利之母:在人们的一切自由权利中,言论自由排在第一位
D.风能进、雨能进、国王不能进:即使是最底层的人,在他们的小屋里也能抵抗国王的权威
【答案】:A
【解析】“法无禁止即自由”主要适用于私权利领域,意味着公民在法律未明确禁止的范围内享有自由行事的权利;但对于公权力而言,遵循的是“法无授权即禁止”原则,即公权力机关必须在法律授权的范围内行使权力,不能随意超越法律规定行事,所以该项理解错误。“没有救济就没有权利”表明权利需要有相应的救济途径来保障其得以实现。当权利受到侵害时,如果没有有效的救济方式,那么权利就只是一纸空文,难以真正得到落实,所以法律上有相应的救济途径是权利存在和最终实现的前提,该项理解正确。“言论自由是一切权利之母”体现了言论自由在公民权利体系中的重要地位。言论自由是公民表达思想、交流意见的基础,没有言论自由,其他权利的实现和保障也会受到极大限制,在人们的一切自由权利中,言论自由的基础性作用十分关键,可以说排在重要位置,该项理解正确。“风能进、雨能进、国王不能进”形象地表达了公民住宅的不
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