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党支部检视问题整改方案

党支部检视问题整改方案

一、方案背景和意义

为深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，进一步加强基层党组织建设，提升党支部的组织力、凝聚力和战斗力，根据上级党组织关于开展党支部标准化规范化建设的工作要求，我支部开展了全面检视自查工作。通过检视，发现支部在思想建设、组织建设、作风建设、制度建设等方面存在一些问题和不足。为切实解决这些问题，特制定本整改方案。

二、检视发现的主要问题

(一)思想建设方面

1.理论学习不够深入系统。通过问卷调查和党员座谈会，发现65%的党员认为理论学习形式单一，内容不够丰富；58%的党员反映理论学习与实际工作结合不够紧密，学用脱节现象明显。

2.政治站位不够高。在调研中发现，32%的党员在重大问题上政治敏锐性不足，对党的路线方针政策理解不够深入；27%的党员在关键时刻不能旗帜鲜明地与党中央保持一致。

3.意识形态工作责任制落实不到位。支部对意识形态领域风险点排查不够全面，对网络舆情引导能力不足，缺乏有效的应对机制。

(二)组织建设方面

1.党员队伍建设存在短板。支部现有党员45人，其中35岁以下党员占比仅为18%，党员队伍年龄结构老化；高学历党员占比为32%，与单位发展需求存在差距。

2.三会一课质量不高。数据显示，支部三会一课出席率平均为82%，低于上级要求的90%；会议记录不规范，内容简单空洞的情况占会议记录的45%。

3.党员教育管理不够严格。党员积分管理制度执行不到位，仅有40%的党员能够按照要求完成年度学习任务；民主评议党员流于形式，批评与自我批评不够深入。

(三)作风建设方面

1.服务意识有待加强。群众满意度调查显示，对支部服务群众工作的满意度仅为76%，低于单位平均水平；党员联系群众制度执行不力，平均每位党员联系群众数量不足3人。

2.工作作风不够扎实。通过工作作风专项检查，发现工作拖沓、效率低下的问题占比达23%；形式主义、官僚主义现象仍然存在，会议过多过滥的问题较为突出。

3.纪律规矩意识不强。近一年内，支部有3名党员因违反工作纪律受到批评教育，占党员总数的6.7%；廉洁风险防控机制不够健全，廉政教育形式单一。

(四)制度建设方面

1.制度体系不够完善。现有制度中，有15%已不适应新形势新要求，需要修订完善；制度执行监督检查机制不健全，制度执行不到位的情况较为普遍。

2.组织生活制度执行不严格。组织生活会质量不高，批评与自我批评辣味不足，问题整改跟踪问效机制不健全；主题党日活动形式单一，吸引力不足。

3.激励约束机制不健全。党员先锋模范作用发挥不够充分，激励机制不完善；考核评价体系不够科学，难以客观公正地评价党员表现。

三、整改目标和原则

(一)整改目标

通过3-6个月的集中整改，使支部在思想建设、组织建设、作风建设和制度建设方面存在的问题得到有效解决，党支部标准化规范化建设水平显著提升，党员队伍素质明显提高，支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用得到充分发挥。

具体目标包括：

1.党员理论学习参与率达到95%以上，理论学习与实际工作结合度显著提高；

2.三会一课出席率达到95%以上，会议质量明显提升；

3.党员联系群众制度全面落实，每位党员至少联系5名群众；

4.党员队伍年龄结构得到优化，35岁以下党员比例达到25%以上；

5.群众满意度提升至90%以上；

6.制度体系更加完善，制度执行率达到95%以上。

(二)整改原则

1.坚持问题导向。针对检视发现的问题，制定切实可行的整改措施，确保问题得到有效解决。

2.坚持目标引领。以提升党支部组织力、凝聚力和战斗力为目标，确保整改工作取得实效。

3.坚持标本兼治。既要解决当前存在的突出问题，又要建立长效机制，防止问题反弹。

4.坚持统筹推进。将整改工作与支部日常工作紧密结合，做到两不误、两促进。

5.坚持求真务实。力戒形式主义、官僚主义，确保整改措施落到实处、取得实效。

四、具体整改措施

(一)思想建设方面整改措施

1.深化理论学习机制

-建立第一议题制度，将习近平总书记最新重要讲话和指示批示精神作为支部学习的第一内容

-创新学习形式，开展线上+线下相结合的学习模式，利用学习强国等平台开展常态化学习

-组织专题研讨，每季度开展一次理论与实践相结合的专题研讨活动

-邀请专家学者开展专