员工职业健康安全手册范文.docxVIP

前言

欢迎加入我们的团队。本手册旨在保障每一位员工的职业健康与安全，营造一个安全、健康、高效的工作环境。职业健康安全是企业可持续发展的基石，也是我们对每一位员工的郑重承诺。

本手册基于相关法律法规要求，并结合公司实际情况编制而成，明确了公司在职业健康安全方面的管理方针、目标以及全体员工应遵守的行为准则和享有的权利。它不仅是一份指导性文件，更是我们共同维护工作安全与健康的行动指南。

请各位员工认真阅读、理解并严格遵守本手册中的各项规定。公司鼓励每一位员工积极参与职业健康安全管理，提出合理化建议，共同构建安全和谐的工作家园。

第一章总则

1.1目的与意义

为预防和控制工作场所可能发生的安全事故与职业危害，保护员工的生命安全、身体健康和合法权益，促进公司生产经营活动的顺利进行，特制定本手册。

1.2适用范围

本手册适用于公司全体在职员工，包括正式工、合同工、临时工以及在公司区域内进行作业的外来人员（如承包商、访客等）。所有人员在公司范围内从事与工作相关的活动时，均须遵守本手册的规定。

1.3基本原则

1.安全第一，预防为主，综合治理：将安全置于首位，通过有效的预防措施和系统治理，消除或降低安全风险。

2.以人为本：尊重和保障员工的健康权与安全权，将员工的福祉作为工作的出发点和落脚点。

3.谁主管，谁负责：各级管理人员对其管辖范围内的职业健康安全工作负直接责任。

4.全员参与：每位员工都是自身健康安全的第一责任人，并有责任参与到公司的职业健康安全管理工作中。

5.持续改进：定期评估职业健康安全管理体系的有效性，不断改进工作方法，提升管理水平。

第二章责任划分

2.1公司责任

1.方针制定与承诺：制定并公开公司的职业健康安全方针和目标，并确保其得到有效实施。

2.制度建设：建立健全职业健康安全管理规章制度和操作规程，并确保其适用性和可操作性。

3.资源保障：为职业健康安全管理工作提供必要的资金、设备、设施和专业人员支持。

4.教育培训：组织开展职业健康安全知识和技能培训，确保员工具备必要的安全意识和防护能力。

5.危害辨识与风险控制：定期组织进行工作场所危险源辨识、风险评估，并采取有效的控制措施。

6.职业健康监护：为从事接触职业病危害因素的员工提供职业健康检查，并建立职业健康档案。

7.事故调查与处理：发生安全事故或职业危害事件时，及时组织调查、分析原因、落实整改，并按规定上报。

8.应急准备与响应：制定应急预案，配备必要的应急物资，组织应急演练，确保在突发事件时能有效应对。

2.2部门/车间责任

1.制度落实：组织本部门/车间员工学习并严格执行公司的职业健康安全规章制度和操作规程。

2.日常检查：定期进行本部门/车间的安全巡查和隐患排查，及时发现并整改不安全因素。

3.作业管理：合理安排工作，确保员工在安全的条件下作业，对危险作业进行严格审批和现场监护。

4.设备维护：确保本部门/车间的设备设施处于良好运行状态，定期进行维护保养和安全检查。

5.培训督导：组织本部门/车间的岗位安全操作规程培训，指导和监督员工正确佩戴和使用劳动防护用品。

6.事件报告：及时上报本部门/车间发生的安全事故、未遂事件和职业危害情况，并积极配合调查处理。

7.应急处置：熟悉公司应急预案，在突发事件发生时，组织员工进行初步应急处置和疏散。

2.3员工责任与权利

2.3.1员工责任

1.学习与遵守：积极参加职业健康安全培训，学习并严格遵守公司的规章制度、操作规程和劳动纪律。

2.正确使用：正确佩戴和使用符合要求的劳动防护用品、消防器材和应急设备。

3.隐患报告：有权对工作场所存在的安全隐患、职业危害因素以及不安全行为进行报告。发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或采取可能的应急措施后撤离作业场所。

4.参与管理：积极参与公司组织的危险源辨识、风险评估和隐患排查治理等活动，提出合理化建议。

5.规范操作：严格按照操作规程进行作业，不违章指挥、不违章作业、不违反劳动纪律。

6.互相关心：关心他人的职业健康安全，发现同事有不安全行为或处于危险状态时，应及时提醒和劝阻。

7.接受检查：接受公司和上级部门的职业健康安全检查和监督，配合职业健康监护。

8.应急响应：熟悉应急预案，掌握基本的自救互救技能，在突发事件时服从指挥，积极参与应急救援。

2.3.2员工权利

1.获得保障权：有权获得符合国家标准的劳动防护用品和符合职业健康安全要求的工作环境。

2.教育培训权：有权获得必要的职业健康安全知识、技能培训和岗位操作规程指导。

3.健康检查权：从事接触职业病危害因素作业的员工，有权获得公司组织的上岗前、在岗期间和离岗时的职