2026广西北海市铁山港区人民政府办公室招聘编外人员1人备考题库及答案详解(新).docxVIP

  • 0
  • 0
  • 约3.35万字
  • 约 51页
  • 2026-02-04 发布于江苏
  • 举报

2026广西北海市铁山港区人民政府办公室招聘编外人员1人备考题库及答案详解(新).docx

2026广西北海市铁山港区人民政府办公室招聘编外人员1人备考题库

第一部分单选题(50题)

1、某企业员工在文化用品商店花费100元购买了一套办公用品,商店店主将其中的8元用于缴纳税收。在此过程中,货币执行的职能顺序是()。

A.支付手段,流通手段

B.流通手段,支付手段

C.流通手段,价值尺度

D.价值尺度,支付手段

【答案】:B

【解析】货币具有价值尺度、流通手段、贮藏手段、支付手段和世界货币五大职能。流通手段是指货币充当商品交换媒介的职能,在“某企业员工在文化用品商店用100元购买了一套办公用品”这一过程中,货币充当了商品交换的媒介,实现了商品与货币的交换,此时货币执行的是流通手段职能。支付手段是指货币在清偿债务、缴纳税款、支付工资和租金等方面所执行的职能,“商店店主以其中的8元用于缴纳税收”体现了货币用于缴纳税款的功能,此时货币执行的是支付手段职能。所以在此过程中,货币执行的职能顺序是流通手段,支付手段。

2、股份公司本质上是()。

A.资本民主化的形式

B.消灭了劳动和资本的界限

C.劳动者通过购买股票成为资产者

D.大资本控制小资本的形式

【答案】:D

【解析】本题旨在考查对股份公司本质的理解。股份公司是随着资本主义大工业和信用制度的发展而出现的,是大资本控制小资本的形式。在股份公司中,大资本通过持有大量股份,对公司的经营决策产生决定性影响,从而可以利用小资本的力量来实现自身利益的最大化。资本民主化的形式这一说法不准确,股份公司虽然使得资本的所有权分散,但并没有从根本上改变资本主义的性质,资本仍然掌握在少数资本家手中。劳动和资本的界限并没有因为股份公司的出现而消灭,劳动者和资本所有者在经济关系中仍然有着本质的区别。劳动者主要依靠出卖劳动力获取收入,而资本所有者通过占有生产资料和资本获取利润。劳动者购买股票并不意味着成为资产者,劳动者购买少量股票,其目的往往是为了获取一定的股息收入,这并不能改变其劳动者的身份和经济地位,他们在生产过程中仍然是被雇佣者。综上,股份公司本质上是大资本控制小资本的形式。

3、当遭遇火灾时,下列做法错误的是()。

A.以湿毛巾捂住口、鼻

B.尽量降低身体高度,弯腰前进

C.处于高楼层时,立即跳楼逃生

D.向门窗上浇水降温

【答案】:C

【解析】在遇到火灾时,用湿毛巾捂住口、鼻可以过滤部分烟尘和有毒气体,减少吸入量,保护呼吸道;尽量降低身体高度、弯腰前进能避免吸入更多的浓烟,因为热空气和有毒烟雾会向上聚集,贴近地面的空气相对清新;向门窗上浇水降温,可防止火势通过门窗蔓延,争取更多的逃生时间。而处于高楼层时立即跳楼逃生是极其错误且危险的做法,高楼层跳楼会导致严重的伤亡,应该寻找相对安全的地方等待救援,或利用绳索等工具进行安全缓降等正确方式逃生。所以当遇到火灾时做法错误的是处于高楼层时立即跳楼逃生。

4、人们对行政领导的服从是()。

A.对领导者合法权力的服从

B.对领导者个人的服从

C.对领导集体的服从

D.人身依附

【答案】:A

【解析】人们对行政领导的服从主要是对领导者合法权力的服从。合法权力是行政领导凭借其职位所拥有的法定权力,这种权力是组织赋予的,具有权威性和合法性。当领导者依据合法权力行使职责时,下属基于组织的规定和制度要求而服从,以保障组织的正常运转和目标实现。而对领导者个人的服从,如果只是基于个人特质而非合法权力,可能缺乏稳定性和规范性。对领导集体的服从,重点强调的是集体,但行政领导服从的核心基础还是合法权力。人身依附是封建或不合理的关系模式,与现代行政领导所要求的基于合法权力的服从有着本质区别。所以人们对行政领导的服从是对领导者合法权力的服从。

5、会议记录能够反映会议的内容和进程,是日后进行查找的重要依据与凭证,这体现了会议记录的()。

A.凭据作用

B.文献作用

C.素材作用

D.以上均不对

【答案】:B

【解析】会议记录反映会议内容和进程,作为日后查找的重要依据和凭证,这突出了它能够证明会议相关情况的作用。凭据作用强调的就是可作为一种有证明效力的依据,而题目中描述的正是会议记录能作为日后查找的依据和凭证,很好地体现了凭据作用;文献作用通常更侧重于对知识、研究等具有保存和参考价值,偏向学术性等方面,与这里作为查找依据和凭证的描述不太相符;素材作用一般是指为其他创作、研究等提供原始的材料,和题目所强调的依据凭证的性质不同。所以答案是体现了会议记录的凭据作用。

6、()是识别并引进最佳实践以提升绩效的过程。

A.标杆管理

B.六西格玛管理

C.流程再造

D.全面质量管理

【答案】:A

【解析】标杆管理是一个识别并引进最佳实践以提高绩效的过程。它通过寻找和研究同行一流公司的最佳实践,以此为基准与本企业进行比较、分析、判断,从而

您可能关注的文档

文档评论(0)

1亿VIP精品文档

相关文档