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交通局2026年党风廉政建设工作计划(2篇)

交通局2026年党风廉政建设工作计划

2026年，交通局党风廉政建设工作将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大和二十届二中全会精神，深入落实二十届中央纪委三次全会部署，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，坚定不移推进全面从严治党，为交通事业高质量发展提供坚强的纪律保障。结合我局实际，特制定本工作计划。

一、加强思想教育，筑牢拒腐防变的思想防线

1.开展政治理论学习：将学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，制定详细的学习计划。通过党组理论学习中心组学习、支部“三会一课”、专题讲座等形式，组织党员干部深入学习党的二十大和二十届二中全会精神，以及习近平总书记关于党风廉政建设和反腐败斗争的重要论述。全年安排不少于12次集中学习，确保党员干部深刻领会党中央关于全面从严治党的新要求，提高政治站位，增强政治自觉。

2.加强党纪法规教育：定期组织党员干部学习《中国共产党章程》《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》《中华人民共和国公职人员政务处分法》等党纪法规。邀请纪检监察部门的专家进行专题辅导，解读法规条文，分析典型案例，增强党员干部的纪律意识和法律意识。每季度开展一次党纪法规知识测试，检验学习效果，促使党员干部自觉遵守党纪国法。

3.开展廉政警示教育：组织党员干部参观廉政教育基地、观看警示教育片、听取服刑人员现身说法等，让党员干部直观感受腐败行为带来的严重后果，增强廉洁自律的自觉性。全年至少组织2次廉政警示教育活动。同时，及时通报各级纪检监察机关查处的交通领域违纪违法典型案例，用身边事教育身边人，做到警钟长鸣。

二、落实主体责任，构建党风廉政建设工作格局

1.明确责任分工：制定《交通局2026年党风廉政建设主体责任清单》，明确党组、党组书记、党组成员以及各科室、下属单位负责人的党风廉政建设责任。党组对全局党风廉政建设工作负全面领导责任，党组书记是第一责任人，党组成员对分管领域的党风廉政建设工作负主要领导责任，各科室、下属单位负责人对本部门的党风廉政建设工作负直接责任。层层签订党风廉政建设责任书，将责任落实到每个岗位、每个人。

2.加强组织领导：定期召开党风廉政建设工作专题会议，分析研究党风廉政建设形势，解决工作中存在的问题。全年至少召开4次专题会议，对党风廉政建设工作进行安排部署和总结讲评。成立党风廉政建设工作领导小组，由党组书记任组长，党组成员任副组长，各科室、下属单位负责人为成员，加强对党风廉政建设工作的组织协调和指导。

3.强化监督考核：建立健全党风廉政建设工作考核机制，将党风廉政建设工作纳入年度绩效考核内容，与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。定期对各科室、下属单位党风廉政建设工作开展情况进行监督检查，发现问题及时督促整改。年底对各科室、下属单位党风廉政建设工作进行全面考核，考核结果作为评先评优、干部任用的重要依据。

三、加强制度建设，规范权力运行

1.完善内部管理制度：对现有内部管理制度进行全面梳理，结合工作实际，修订完善财务管理、公务接待、公车使用、办公用品采购等制度，进一步规范机关内部管理。加强对制度执行情况的监督检查，确保制度刚性执行，防止制度成为“稻草人”。

2.规范权力运行流程：针对交通工程建设、行政审批、行政执法等重点领域和关键环节，绘制权力运行流程图，明确权力行使的依据、程序和责任。建立健全重大事项决策、重要干部任免、重大项目安排和大额资金使用等“三重一大”事项集体决策制度，严格决策程序，防止个人说了算。加强对权力运行的全过程监督，确保权力在阳光下运行。

3.推进廉政风险防控：全面开展廉政风险排查工作，结合各科室、下属单位的职能职责，查找廉政风险点，评估风险等级，制定防控措施。建立廉政风险防控台账，实行动态管理，对新出现的廉政风险点及时进行调整和完善。加强对廉政风险防控措施落实情况的监督检查，确保防控措施有效执行，降低廉政风险。

四、加强作风建设，树立交通部门良好形象

1.持续整治“四风”问题：严格落实中央八项规定及其实施细则精神，持之以恒纠正“四风”。密切关注“四风”问题新动向、新表现，坚决整治形式主义、官僚主义，重点整治工作中存在的不作为、慢作为、乱作为等问题。加强对公务接待、公车使用、办公用房等方面的监督检查，严肃查处违规违纪行为，防止“四风”问题反弹回潮。

2.优化营商环境：深化“放管服”改革，进一步简化行政审批流程，提高办事效率。加强对行政审批、行政执法等工作的监督检查，坚决杜绝吃拿卡要、以权谋私等损害营商环境的行为。建立健全企业和群众投诉举报机制，及时受理和处理企业和群众的诉求，切实维护企业和群众的合法权益