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- 2026-02-04 发布于湖北
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第一章领导力认知：从管理者到领导者第二章领导力基础：沟通与影响力第三章领导力核心：决策与战略思维第四章领导力进阶：团队建设与激励第五章领导力突破：变革管理与创新驱动第六章领导力升华：情商与终身成长
01第一章领导力认知：从管理者到领导者
领导力认知误区与本质引入管理者与领导者的本质区别分析管理者关注任务，领导者关注价值论证领导力是影响力实现的赋能过程总结领导力需要系统化培养案例验证某电信公司在并购后整合失败案例分析数据支持某制造企业因沟通不畅导致的返工率分析
领导力模型与能力维度引入领导力模型的重要性分析LDR模型的三个维度论证每个维度的具体能力总结领导力模型的实践应用案例验证某
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