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【上半年联考】2026年三亚市营商环境建设局下属事业单位招聘4人备考考试题库及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某工厂工人张某在操作机器时不慎受伤，经鉴定为工伤。张某可以依法获得的工伤保险待遇不包括()。

A、医疗费

B、一次性伤残补助金

C、丧葬补助金

D、停工留薪期工资

答案：C

解析：工伤保险待遇是指劳动者因工伤事故或者职业病，按照国家规定从工伤保险基金中获得的物质帮助。A项正确，医疗费是工伤保险待遇的重要组成部分，用于支付工伤职工治疗工伤所需费用。B项正确，一次性伤残补助金是针对伤残等级达到一定标准的工伤职工，由工伤保险基金支付的一次性经济补助。D项正确，停工留薪期工资是指工伤职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。C项错误，丧葬补助金是针对死亡职工的遗属，由丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金组成，不属于工伤职工的工伤保险待遇。故选C。

2．某村村民李某发现邻村村民王某在自家承包地里非法采砂，李某多次劝阻无效后，报警处理。公安机关依法对王某进行了行政处罚。此案中，李某的行为属于()。

A、民事诉讼行为

B、行政诉讼行为

C、行政复议行为

D、公民的监督权行使

答案：D

解析：公民的监督权是指公民对国家机关及其工作人员的违法失职行为有向有关机关提出申诉、控告或检举的权利。李某发现王某非法采砂，报警处理，是公民对违法行为进行监督和制止的行为，属于公民的监督权行使。A项错误，民事诉讼是当事人之间因民事权益发生争议，向人民法院提起诉讼，解决民事纠纷的活动。B项错误，行政诉讼是公民、法人或者其他组织认为行政机关和行政机关工作人员的行政行为违法，依法向人民法院提起的诉讼。C项错误，行政复议是指公民、法人或者其他组织不服行政机关作出的具体行政行为，向上一级行政机关或者同级人民政府申请复议，由复议机关依法对行政行为进行审查并作出决定的活动。故选D。

3．《中华人民共和国民法典》规定，自然人享有生命权、身体权、健康权、姓名权、肖像权、名誉权、荣誉权、隐私权、婚姻自主权等权利。这些权利中，属于人格权的是()。

A、生命权、身体权、健康权、姓名权、肖像权、名誉权

B、荣誉权、隐私权、婚姻自主权

C、生命权、身体权、健康权、隐私权

D、姓名权、肖像权、名誉权、荣誉权

答案：A

解析：人格权是民事主体享有的，与其人身不可分离的，没有直接财产内容的权利。人格权包括生命权、身体权、健康权、姓名权、肖像权、名誉权、荣誉权、隐私权等。A项正确，包含了生命权、身体权、健康权、姓名权、肖像权、名誉权，均属于人格权。B项错误，荣誉权属于人格权，但隐私权和婚姻自主权不属于人格权。C项错误，隐私权和婚姻自主权不属于人格权。D项错误，只包含了人格权中的部分内容。故选A。

4．某公司员工赵某在工作中因操作失误导致产品损坏，公司按照内部规章制度对赵某进行了罚款。赵某认为公司罚款不合理，向劳动仲裁委员会申请仲裁。劳动仲裁委员会在审理此案时，应当重点审查()。

A、公司的规章制度是否经过职工代表大会或者全体职工讨论

B、赵某的操作失误是否属于重大过失

C、公司是否对赵某进行了相应的培训

D、赵某是否得到了公司的警告

答案：A

解析：根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，用人单位制定内部规章制度，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。用人单位对劳动者进行罚款等经济处罚，必须依据国家法律法规和本单位规章制度，且规章制度必须经过民主程序制定。A项正确，劳动仲裁委员会在审理此类案件时，应当重点审查用人单位的规章制度是否经过民主程序制定，是否合法合理。B项错误，操作失误是否属于重大过失，虽然也是案件的事实认定问题，但不是仲裁委员会审查的重点。C项错误，是否进行培训是公司管理的一部分，但不是仲裁委员会审查的重点。D项错误，是否得到警告也是公司管理的一部分，但不是仲裁委员会审查的重点。故选A。

5．某市一家小型餐馆因卫生许可证过期且店内卫生状况差，被市场监督管理局责令限期整改。整改期满后，市场监督管理局再次进行检查，发现餐馆卫生状况仍未改善，遂决定吊销该餐馆的营业执照。市场监督管理局的做法是否合法？()

A、合法，因为市场监督管理局有权吊销卫生不合格餐馆的营业执照

B、合法，因为市场监督管理局有权吊销卫生许可证

C、不合法，因为市场监督管理局无权吊销营业执照

D、不合法，因为吊销营业执照应当由县级以上人民政府决定

答案：C

解析：根据《中华人民共和国市场主体登记管理条例》等相关法律法规规定，市场监督管理局负责食品安全的监督管理，有权吊销卫生许可证，但吊销营业执照应当由市场监督管理部门作出，且必