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2026年民营企业竞业限制合同协议

甲方（用人单位）：________________________

地址：____________________________________

法定代表人：_____________________________

联系电话：________________________________

乙方（劳动者）：____________________________

身份证号码：_____________________________

地址：____________________________________

联系电话：________________________________

鉴于甲方与乙方之间已签订劳动合同，为保护甲方的商业秘密和合法权益，根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，双方经友好协商，达成如下竞业限制协议：

一、竞业限制的范围和期限

1.竞业限制的范围：乙方在离职后的一定期限内，不得在与甲方从事相同或类似业务、具有竞争关系的其他单位或个人处工作或兼职。

2.竞业限制的期限：自乙方离职之日起____年。

二、竞业限制的补偿

1.甲方在竞业限制期限内，按照乙方离职前十二个月平均工资的_____%支付竞业限制经济补偿。

2.竞业限制经济补偿的支付方式：自乙方离职之日起，每月支付一次，支付至竞业限制期满之日。

三、竞业限制的解除

1.乙方在竞业限制期限内，如出现以下情况之一，甲方有权解除竞业限制协议：

（1）乙方因重大过失给甲方造成重大经济损失的；

（2）乙方违反竞业限制协议，从事与甲方有竞争关系的业务；

（3）乙方因个人原因无法履行竞业限制义务。

2.甲方在乙方符合上述解除条件时，应提前____天书面通知乙方，并支付乙方剩余的竞业限制经济补偿。

四、保密条款

1.乙方在任职期间及离职后，应严格遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的商业秘密。

2.乙方违反保密规定，给甲方造成损失的，应承担相应的法律责任。

五、争议解决

1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

六、其他

1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本协议未尽事宜，可由双方另行协商解决。

甲方（盖章）：____________________________

乙方（签字）：____________________________

签订日期：____________________________