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劳动争议调解合同

甲方（以下简称“甲方”）：

乙方（以下简称“乙方”）：

鉴于甲方与乙方之间可能存在的劳动争议，双方本着友好协商、公平公正的原则，经双方协商一致，自愿签订本合同，以共同解决劳动争议问题。

一、合同目的

本合同的目的是为双方提供一种友好、高效、经济的劳动争议解决方式，通过调解程序解决甲方与乙方之间可能出现的劳动争议。

二、合同内容

1.调解机构

双方同意，如发生劳动争议，应首先选择以下调解机构进行调解：

（1）所在地劳动争议仲裁委员会；

（2）双方共同认可的调解机构。

2.调解程序

（1）调解申请：发生劳动争议后，任何一方均可向调解机构提出调解申请，并提供相关证据。

（2）调解通知：调解机构收到调解申请后，应在5个工作日内通知另一方，并告知调解时间和地点。

（3）调解会议：调解机构组织调解会议，双方应派代表参加。调解过程中，双方应本着诚信、公正、友好的原则，积极协商解决争议。

（4）调解结果：调解机构应在调解会议结束后15个工作日内作出调解结果。调解结果为双方自愿达成的协议。

3.调解费用

（1）调解机构收费：调解机构收取的调解费用按国家相关规定执行。

（2）其他费用：双方在调解过程中产生的其他费用（如交通费、住宿费等）由双方自行承担。

4.调解期限

（1）调解机构收到调解申请之日起，调解期限为3个月。

（2）如遇特殊情况，调解期限可适当延长，但不得超过6个月。

5.保密条款

双方同意，在调解过程中，未经对方同意，不得泄露双方提供的信息和调解内容。

6.合同解除

（1）如一方违反本合同约定，另一方有权解除本合同。

（2）如调解过程中发现双方存在严重误解或沟通不畅，经协商一致，双方可解除本合同。

三、违约责任

1.如一方未按约定参加调解会议，或提供虚假证据，应承担相应的法律责任。

2.如一方违反保密条款，泄露双方提供的信息和调解内容，应承担相应的法律责任。

四、争议解决

如对本合同发生争议，双方应友好协商解决。协商不成时，任何一方均可向调解机构提出申请，请求调解或仲裁。

五、合同生效及终止

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同有效期为3年，期满后自动终止。如双方同意，可续签本合同。

3.如发生本合同约定的解除情形，本合同自解除之日起终止。

六、其他

1.本合同一式两份，双方各执一份。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商。

甲方（盖章）：

乙方（盖章）：

签订日期：____年____月____日