- 0
- 0
- 约3.28万字
- 约 50页
- 2026-02-04 发布于四川
- 举报
2026广东江门市新会区圭峰会城招聘4人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、三省六部制作为中国古代封建社会组织严密的中央官制,其中()负责掌管全国官吏的任命、考核、升降以及调动等事务。
A.吏部
B.户部
C.工部
D.刑部
【答案】:A
【解析】三省六部制中,各部门职责分工明确。掌管全国官吏的任命、考核、升降、调动等事务的部门是负责官员人事管理的。吏部主要负责掌管全国官吏的任免、考课、升降、调动等事务,与题目描述职责相符。户部主要掌管户籍财经。工部主要掌管各项工程、工匠、屯田、水利、交通等事。刑部主要掌管法律刑狱。因此,掌管全国官吏的任命、考核、升降、调动等的是负责官员人事管理的部门,即吏部。
2、《事业单位工作人员奖励规定》要求按照()原则开展奖励工作实施。注:这里考虑“组织实施”改成“开展……实施”更符合一般书面表达习惯,你可以根据实际情况进行调整,如果不认可这种改动,也可改为“《事业单位工作人员奖励规定》要求按照()原则实施奖励工作”。
A.职称分类
B.分级分类
C.职级分类
D.集中分类
【答案】:B
【解析】《事业单位工作人员奖励规定》要求按照分级分类原则组织实施奖励工作,分级分类能使奖励工作更具有针对性、科学性和合理性,更好地适应不同层级、不同类型事业单位及其工作人员的特点和需求,而职称分类、职级分类、集中分类均不是规定组织实施奖励工作所遵循的原则。
3、《山西省优化营商环境条例》发布的时间是()。
A.2019/01/18
B.2020/01/18
C.2020/01/10
D.2021/01/10
【答案】:B
【解析】《山西省优化营商环境条例》于2020年1月10日经山西省第十三届人民代表大会第三次会议通过并发布,所以正确答案对应的日期是2020/01/10。
4、事业单位的工作流程应具备一定的(),从而避免因频繁调整致使操作人员无所适从的情况出现。
A.政策性
B.审批性
C.稳定性
D.制度性
【答案】:D
【解析】题目中提到要避免因经常性调整导致操作人员无所适从,这意味着需要一个能体现不经常变动、保持相对固定的特性。稳定性强调的是事物保持稳定、不轻易变化的性质,与避免经常性调整相契合,能防止操作人员因流程频繁变动而不知所措。政策性侧重于遵循政策方面,审批性主要涉及审批环节,制度性强调依照制度,但这些都没有直接针对避免经常性调整这一关键要点。所以正确答案应是稳定性。
5、太师:太傅:太保()
A.状元:榜眼:探花
B.司马:司徒:司空
C.京剧:中医:国画
D.立德:立功:立言
【答案】:B
【解析】太师、太傅、太保是我国古代的职官名,合称“三师”;司马、司徒、司空也是我国古代的职官名,合称“三公”,所以依据这些信息能得出相应结论。
6、有关著作权的说法,错误的是()。
A.在我国《著作权法》中,著作权同版权系同义语
B.著作权包括著作人身权和著作财产权
C.保护作品完整权不属于著作人身权
D.著作财产权包括“使用权”和“获得报酬权”两项权能
【答案】:C
【解析】这道题主要考查著作权相关知识。在我国《著作权法》里,著作权和版权的概念是等同的。著作权包含了著作人身权和著作财产权两部分。其中,著作人身权包括发表权、署名权、修改权和保护作品完整权,所以保护作品完整权属于著作人身权。而著作财产权涵盖“使用权”和“获得报酬权”等权能。综上所述,表述错误的是保护作品完整权不属于著作人身权。
7、通报情况应使用()。
A.情况报告
B.通报
C.通知
D.通告
【答案】:B
【解析】情况报告是向上级机关汇报工作、反映情况、提出意见或者建议,答复上级机关的询问时使用的公文,主要用于向上级汇报情况,并非专门用于通报情况。通报适用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况,是专门用于通报情况的文种。通知适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项,批转、转发公文,重点在于传达要求和事项,并非主要用于通报情况。通告适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知的事项,主要是针对一定范围内的公众公布事项,也不是主要用于通报情况。因此,通报情况应使用通报。
8、《中华人民共和国公告》这一公文的标题形式是()。
A.发文单位加文种
B.事由加文种
C.只有文种名称
D.发文单位加事由加文种
【答案】:A
【解析】这道题主要考查公文标题形式的相关知识。公文标题常见的形式有发文单位加文种、事由加文种、发文单位加事由加文种以及只有文种名称这几种。对于《中华人民共和国公告》,“中华人民共和国”是发文单位,“公告”是文种,这种标题形式是由发文单位和文种构成的。所以答案是发文单位加文种。
9、市场经济是一种()。
A.基本经济制度
B.
您可能关注的文档
- 2026广东深圳市公安局招聘750人备考题库附答案详解.docx
- 2026广东深圳市九洲电器有限公司招聘嵌入式应用软件工程师(WIFI)等岗位3人备考题库参考答案详解.docx
- 2026广东深圳大学土木与交通工程学院郭孟环老师团队招聘研究助理备考题库精选答案详解.docx
- 2026广东浩传管理服务有限公司招聘10人备考题库有答案详解.docx
- 2026广东江门市高新技术工业园集团有限公司招聘4人备考题库精选答案详解.docx
- 2026广东江门市台山市市场监督管理局招聘编外人员1人备考题库精选答案详解.docx
- 2026广东汕尾市市直学校招聘教师42人备考题库(编制)精选答案详解.docx
- 2026广东新粤交通投资有限公司诚聘项目经理备考题库精编答案详解.docx
- 2026广东惠州市博罗县中小企业发展事务中心招聘编外人员1人备考题库有答案详解.docx
- AIX操作系统运行维护手册-Ver1.0.pdf
最近下载
- 法治服务管理制度.docx VIP
- 城市轨道交通通风与空调系统.pptx VIP
- (正式版)C-J-T 120-2016 给水涂塑复合钢管.docx VIP
- GD0132025船舶数字化交付指南.pdf
- 泉州市2026届高三(二检)政治试卷(含官方答案).pdf
- 中国临床肿瘤学会(CSCO)肝细胞性肝癌诊疗指南2025.docx
- 北京工业大学《模拟电子技术》2022-2023 学年第一学期期末考试试卷.pdf VIP
- 陆上风电建设项目安全管理标准化手册.pdf VIP
- T ZOIA 30001—2022 MEMS高深宽比结构深度测量方法 光谱反射法.pdf VIP
- 2026年上海市徐汇区高三一模高考地理试卷试题(含答案详解).docx
原创力文档

文档评论(0)