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- 2026-02-04 发布于河南
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2025年下半年广东省鹤山市招聘医疗卫生专业技术人员报名系统链接备考题库
第一部分单选题(100题)
1、我国刑法规定的完全刑事责任年龄是多少周岁?
A.14周岁
B.16周岁
C.18周岁
D.20周岁
【答案】:B
【解析】:本题考察刑法中刑事责任年龄的知识点。根据《刑法》规定,已满16周岁的人犯罪,应当负刑事责任(完全刑事责任年龄);已满14周岁不满16周岁的人,仅对故意杀人、故意伤害致人重伤或死亡等特定犯罪负刑事责任(相对刑事责任年龄);18周岁是成年年龄,但并非刑事责任年龄的划分标准。故正确答案为B。
2、该公文的成文日期“2019年9月3日”指的是()。
A.公文的写作日期
B.发文机关负责人签发的日期
C.公文发出的日期
D.公文打印的日期
【答案】:B
【解析】本题考查公文格式,主要涉及的是公文的成文日期。A项错误,成文日期是署会议通过或者发文机关负责人签发的日期,而不是写作日期。B项正确,2019年9月3日是发文机关负责人签发的日期,也是公文的生效日期。C项错误。D项错误,公文打印的日期为印发日期,位于版记。故本题选B。
3、①这种以‘新’为核心的文化现象,本质上是对传统的创造性转化。②在当代中国,文化创新已成为推动社会发展的重要动力。③然而,文化创新并非凭空产生,而是深深植根于传统文化的沃土之中。④从传统节日的创新表达,到传统文化IP的开发,再到非遗技艺的现代演绎,‘新’文化层出不穷。⑤我们应当在传承优秀传统文化的基础上,激发创新活力,让传统文化在新时代焕发生机。
A.②④③①⑤
B.②③④①⑤
C.④②③①⑤
D.④③②①⑤
【答案】:A
【解析】:本题考察语句排序知识点。②句引出“文化创新是动力”的话题,适合作为首句;④句通过“从…到…”举例说明“新”文化现象,承接②句的“文化创新”;③句以“然而”转折,指出文化创新“植根于传统文化”,承接④句的“新”文化现象;①句中的“这种以‘新’为核心的文化现象”指代④句的例子,明确其本质;⑤句总结“传承基础上激发创新”的做法。B项②后接③直接转折,缺乏④的例子支撑;C、D项以④开头,直接举例而未先引出“文化创新”话题,逻辑断层。故正确答案为A。
4、在GDP的支出法核算中,下列哪项不计入GDP?
A.企业投资购买新设备
B.居民购买新住房
C.政府向退休人员发放的养老金
D.某企业出口产品的收入
【答案】:C
【解析】:本题考察GDP支出法核算范围。GDP支出法包括消费(C)、投资(I)、政府购买(G)和净出口(NX)四个部分。A项企业投资属于投资(I);B项居民购买住房属于投资(I)中的固定投资;D项出口收入属于净出口(NX)。而C项政府转移支付(养老金)只是收入再分配,未产生新的商品或服务价值,因此不计入GDP。
5、马克斯?韦伯提出()。
A.管理是有组织性的
B.管理遵循对事不对人的原则
C.管理的人本规律
D.组织职能具有合理性、有序性和规范性
【答案】:B
【解析】本题考查管理学的基本原理。马克斯?韦伯提出韦伯管理理论,又称行政组织理论、“科层组织论”、官僚模式理论。指通过公职或职位来管理,而不是通过个人或世袭地位来管理的一种管理理论。具体内容包括:1.明确分工对每个职工上的组织成员的权力和责任都有明确的规定,并作为正式职责使之合法化。2.权利体系官员们按职务的级别和权力等级进行安排,形成一个自上而下的等级严密的指挥系统,每个职务均有明确的职权范围。3.规范录用人员的任用完全根据职务要求,通过正式的考评和教育、训练来实现。每个职位上的人员必须称职,同时,不能随意免职。4.管理职业化管理人员有固定的薪金和明文规定的晋升制度,是一种职业管理人员,而不是组织的所有者。5.公私有别管理人员在组织中的职务活动应当与私人事务区别开,公私事务之间应有明确的界限,对事不对人。管理人员没有组织财产的所有权,并且不能滥用职权。6.遵守规则和纪律组织中包括管理人员在内的所有成员必须严格遵守组织的规则和纪律,以确保统一性。故本题选B。
6、下列节气按照时间先后顺序,排列正确的是()。
A.清明、谷雨、立春
B.夏至、小暑、芒种
C.白露、秋分、寒露
D.小雪、大寒、小寒
【答案】:C
【解析】本题考查人文历史。古人根据太阳在黄道上的位置变化及引起地面气候的演变次序,将全年划分为二十四个段落,称二十四节气,每个季节有六个节气。A项错误,春季节气按先后顺序为:立春、雨水、惊蛰、春分、清明、谷雨。B项错误,夏季节气按先后顺序为:立夏、小满、芒种、夏至、小暑、大暑。C项正确,秋季节气按先后顺序为:立秋、处暑、白露、秋分、寒露、霜降。D项错误,冬季节气按先后顺序为:立冬、小雪、大雪、冬至、小寒、大寒。故本题选C。
7、
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