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加班“超时”的“举报”途径

引言

在快节奏的职场环境中，“加班”早已成为许多劳动者的日常。但当“加班”演变为“超时加班”，甚至成为企业变相压榨劳动力的手段时，如何通过合法途径维护自身权益，便成为每个劳动者需要掌握的基本技能。所谓“超时加班”，不仅违背了劳动者的休息权，更可能触及法律红线。本文将围绕“加班超时的举报途径”展开，从法律边界的界定到具体操作流程，从常见注意事项到维权策略选择，为劳动者提供一份实用的“维权指南”，帮助大家在权益受损时找到正确的“出口”。

一、认识加班“超时”的法律边界

要有效举报“超时加班”，首先需要明确“超时”的法律定义。只有先判断企业的加班行为是否违法，才能针对性地