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- 2026-02-04 发布于江苏
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企业安全生产规章制度
一、安全生产教育和培训制度
二、安全生产检查制度
三、具有较大危险因素的生产经营场所、设备和设施的安全管理制度
四、危险作业管理制度
五、劳动防护用品配备和管理制度
六、安全生产资金投入制度
七、安全生产奖惩制度
八、生产安全事故报告和处理制度
九、安全生产例会制度
十、安全生产事故隐患排查治理制度
十一、特种设备管理制度
十二、特种作业人员管理制度
十三、机械设备设施安全管理制度
十四、安全用电的管理制度
十五、消防安全管理制度
十六、库房的管理制度
十七、危险物品管理制度
十八、新建、改建、扩建项目“三同时”管理制度
一、安全生产教育和培训制度
(一)根据《中华人民共和国安全生产法》、《生产经营单位安全培训规定》、《安全生产条例》等法律法规结合企业实际特制定本制度。
(二)企业安全生产教育培训的从业人员包括主要负责人、安全生产管理人员、中层管理人员、特种作业人员和其他从业人员。
(三)新员工岗前必须进行厂级、车间级,班组级三级安全生产教育和培训,教育和培训时间不得少于24学时。
1、企业级安全教育和培训
由企业办公室组织,安全环保部等有关部门负责进行教育和培训。
教育和培训内容:
(1)企业概况,生产经营特点和危险场所及注意事项
(2)企业安全生产规章制度和劳动纪律
(3)从业人员安全生产权利和义务
(4)有关事故案例
2、部门(车间)级安全生产教育和培训,由车车间主任组织,部门安全员,设备负责人、技术负责人等有关人员负责进行教育和培训。
教育和培训内容:
(1)部门工作环境及危险因素
(2)所从事工种可能遭受的职业伤害和伤亡事故
(3)所从事工种的安全职责,操作技能及安全生产知识
(4)自救、互救、急救办法,疏散和现场紧急情况的处理
(5)安全设备、设施,个人防护用品的使用和维护
(6)部门安全生产状况及规章制度
(7)预防事故和职业危害的措施及安全注意事项。
(8)有关事故案例
3、班组级安全生产教育和培训,由班组安全员负责进行教育和培训。
教育和培训内容:
(1)岗位生产特点,安全生产责任制和安全操作规程
(2)岗位之间工作衔接配合的安全与职业卫生事项
(3)设备安全设施,消防安全设施的使用注意事项和保养知识
(4)有关事故案例
牌,现场不能存放与工作无关的物品。
(二)安全出口和疏散通道畅通,设置应急疏散指示标志、安全警示标志和应急照明设施,安全疏散门向外开启,并配有相适应的灭火器材。
(三)采取相应的安全防范措施。电气安装必须符合要求,动用明火时,按规定执行。
(四)加强安全检查和巡查,必要时设置专人看管。
(五)特种设备定期年检、操作者持证上岗等。
(六)操作危险设备要定人、定机,并严格执行安全操作规程。
(七)加强设备、设施的日常检查,维护保养,并做好记录。设备、设施不能带病运行和使用。
(八)危险设备未经批准,不得擅自安装,拆卸或改装。
(九)用电的设备、设施必须有良好的接地保护。
(十)室外的设备、设施超过15米高时安装避雷装置,并定期检测。
(十一)室外的设备、设施在遇恶劣天气时,停止使用。(按说明书或相关规定执行)。
四、危险作业管理制度
(一)本企业危险作业有:电气维修、动火作业。
(二)根据对作业环境考察或危险因素检测结果,制定作业方案。
(三)危险作业前,必须到安全生产主管部门审批、备案。
(四)为作业人员配备符合国家标准和行业标准的防护设备设施和个人劳动防护用品。
(五)特殊工种的作业人员经专门的安全培训取得相应特种作业操作资格证书后,持证上岗。
(六)作业前,对负责人、作业人员、监护人进行作业安全培训,做好安全技术交底、告知危险因素、交待作业程序和应急措施等。
(七)经检查作业人员正确穿戴安全防护用品和安全防范措施的设置合理可靠后方可作业。
(八)作业现场设置警戒线、设置醒目的警示标志牌,派人现场监护,不得在无监护人的情况下作业。
五、劳动防护用品配备和管理制度
(一)为了保障人身安全与健康,根据《劳动防护用品监督管理规定》、《劳动防护用品选用规则》等法律法规制定本制度。
(二)劳动防护用品配备。
1、根据国家劳动防护用品发放标准和本企业现场实际安全情况和安全健康的需要,按照不同岗位、不同工种、不同劳动条件,制定发放标准明细表。
2、员工变更岗位、工种,劳动条件,劳动防护用品发放标准随之变更。
3、危险作业和有害作业人员配备特种劳动防护用品。
(三)采购人员必须购买合格的劳动防护用品,保管部门要进行验收,合格后分类存放,防止变质和失效,并建账登记。
(四)发放部门严格按照领用手续和标准发放。
(五)劳动防护用品管理
1、从业人员上岗前必须按照企业安全生产规章制度和劳动防护用品使用规则,正确佩戴和使用劳动防护用品。
2、未按规定佩戴和使用劳动防护用品不得上岗工作。
3、
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