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物流竞业限制协议

甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方离职后的竞业限制事宜，达成如下协议：

鉴于乙方自____年____月____日起在甲方担任____职位，在任职期间接触并掌握了甲方的商业秘密及与工作相关的保密信息（以下简称“保密信息”），为保护甲方的合法权益和维护公平竞争秩序，双方经友好协商，同意在乙方离职后签订本竞业限制协议。

第一条竞业限制范围

1.1竞业限制地域：本协议所称竞业限制地域为____（例如：甲方的主要营业场所所在地____省____市____区，或甲方服务的特定区域市场，或全国范围）。

1.2竞业限制时间：自乙方根据甲方发出的离职通知完成离职手续之日起____年____月____日至____年____月____日止，共计____年。

1.3竞业限制业务：在竞业限制期限内，乙方不得在任何地域以任何形式（包括但不限于直接任职、合伙、投资、咨询、代理、顾问、股东等）在本协议第一条约定的竞业限制地域内从事与甲方直接竞争的业务，具体包括但不限于：

(a)提供与甲方相同的或实质相似的仓储、运输、配送、装卸搬运、包装、流通加工、物流信息服务等物流业务；

(b)直接或间接招揽、介绍、代理或以其他方式促成甲方客户（指甲方在乙方任职期间所接触的客户名单，以甲方提供的书面清单为准）进行与甲方相同或相似的业务往来；

(c)从事与甲方相同或相似的物流市场开发、客户关系维护、销售活动；

(d)利用在甲方任职期间掌握的甲方商业秘密或资源，从事任何损害甲方利益或与甲方构成竞争的业务活动。

1.4竞业限制业务排除：乙方在竞业限制期限内，可以从事非竞争性的物流业务，或为非竞争性企业工作，前提是该等业务或工作内容未使用甲方的保密信息，且未构成对甲方核心竞争利益的实质性损害。

第二条竞业限制经济补偿

2.1甲方同意在竞业限制期限内，按月向乙方支付竞业限制经济补偿金。

2.2经济补偿金标准：每月人民币____元（大写：____元整）。该标准相当于乙方离职前十二个月平均月工资收入的____%（不超过法定上限），具体计算方法为：[（乙方离职前十二个月的总工资收入÷12月）×约定的百分比]。

2.3支付时间：甲方应于每月____日前，将当月经济补偿金支付至乙方指定的以下银行账户：

开户名：____

开户行：____

账号：____

2.4支付义务：甲方支付经济补偿金是本协议项下乙方的竞业限制义务存续的前提条件。如果甲方未按本协议约定支付经济补偿金，乙方有权立即解除本协议项下的竞业限制义务，且甲方仍应按照本协议约定支付其应付未付的全部经济补偿金。

2.5补偿金计算基数调整：如乙方离职前十二个月平均工资收入发生显著变化（例如涨幅或跌幅超过____%），双方应在变化发生后____日内协商调整经济补偿金标准。

第三条保密义务

3.1乙方确认，在甲方任职期间及离职后，均须对甲方的保密信息承担保密义务，不得以任何方式向任何第三方泄露、披露或允许他人使用。

3.2保密信息的范围包括但不限于：客户名单、价格体系、营销策略、运营流程、运输路线、配送方案、成本数据、信息系统数据、管理诀窍等未公开的技术信息和经营信息。

3.3除非法律规定或有权机关要求，乙方不得因任何原因向第三方透露其曾在甲方任职及接触商业秘密的情况，不得利用在甲方获得的技能、经验或信息为甲方竞争对手工作。

第四条违约责任

4.1如果乙方违反本协议第一条约定的竞业限制义务，应立即停止违约行为，并应向甲方支付违约金人民币____元（大写：____元整）。

4.2违约金不足以弥补甲方实际损失的，乙方还应承担赔偿责任，赔偿金额以甲方能够证明的实际损失为准，包括但不限于直接经济损失、合理的调查费、律师费、诉讼费等。

4.3甲方违反本协议第二条约定未按时足额支付经济补偿金的，除应补足所欠款项外，还应当按日向乙方支付所欠款项____%的违约金，直至付清为止。逾期支付超过____日的，乙方有权单方解除本协议。

第五条协议的生效、变更与解除

5.1本协议自乙方根据甲方发出的离职通知完成离职手续之日起生效。

5.2本协议在竞业限制期限届满后自动终止。

5.3发生以下情况之一，本协议可提前终止：

(a)经双方协商一致同意解除；

(b)甲方未按约定支付经济补偿金，乙方依据本协议第二条第2.4款规定解除；

(c)乙方违反本协议第三条保密义务，情节严重，甲方有权单方解除。

5.4任何一方变更或解除本协议，应提前书面通知对方，并办理相关手续。

第六条争议解决

6.1因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先通过友好协商