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- 2026-02-04 发布于广东
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;目;;;;;;;1、将对实施过程进行持续监督与管理,对绩效考核的方案进行改进,推动绩效考核工作的落地生根。
2、组织各部门对考核指标进行优化,该项工作预计在2014年3月底前完成。
3、绩效考核方式力争实现电子化,优化表单,该项工作需待网络组人员进行设计,预计在2014年3月底前完成。
4、对于车间力争进行班组考核,关于车间的班组考核,将召集车间、技术部等进行方案讨论,具体方案让技术部先
列草案,预计在2014年3月底前完成。
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