企业工资分配政策与规章制度设计
;讲五个问题:
一、企业应对新常态、防范工资分配风险的两大对策
二、《劳动合同法》为制定完善规章制度提供了法律依据
三、制定规章制度的法律要求和程序步骤
四、企业工资政策与工资规章制度设计及风险防范
五、案例分析
;一、企业应对新常态、防范工资分配风险的两大对策;(一)当前企业发展面临的新问题;当前企业发展面临的新问题;当前企业发展面临的新问题;
当前,企业面临“新常态”,经
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