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2026年法务专员面试题及合同审核知识含答案

一、单选题（共5题，每题2分）

1.某科技公司（甲方）与供应商（乙方）签订了一份技术开发合同，约定乙方在3个月内完成某软件模块的开发。合同履行期间，甲方因业务调整需变更部分需求，且未提前通知乙方。乙方因此遭受一定损失，乙方可主张的权利是？

A.解除合同并要求赔偿损失

B.继续履行合同但要求降低报酬

C.仅要求赔偿损失，合同继续履行

D.要求甲方支付违约金

2.某餐饮企业在劳动合同中约定“员工需接受公司随机抽查的绩效考核”，该条款的合法性取决于？

A.企业规模是否超过50人

B.是否有工会或员工代表签字同意

C.绩效考核方式是否公平合理

D.是否经劳动仲裁委员会备案

3.某外贸公司（出口方）与国外客户签订销售合同，约定货物装运后10天内付款。客户以“货物存在质量问题”为由拒绝付款，但未在合同约定的期限内提出书面异议。后货物因运输延误导致逾期交付，出口方可主张的法律依据是？

A.先履行抗辩权

B.不安抗辩权

C.合同无效

D.客户放弃抗辩权

4.某上市公司在《对外投资协议》中约定“若投资标的方出现重大法律风险，公司将有权单方面终止投资”。该条款的效力取决于？

A.是否有第三方见证人

B.是否符合《公司法》关于关联交易的披露要求

C.是否经过股东大会审议

D.投资金额是否超过公司净资产10%

5.某房地产开发商与购房者在《认购协议》中约定“定金不退，但可抵扣首付款”。根据《民法典》，该条款的效力是？

A.有效，但需经购房者同意

B.无效，定金应予退还

C.部分有效，抵扣首付款条款无效

D.视为预付款处理

二、多选题（共5题，每题3分）

1.某企业因未及时申报环保税被税务机关罚款，其可采取的救济途径包括？

A.向上一级税务机关申请复议

B.直接提起行政诉讼

C.与税务机关协商减免罚款

D.申请听证程序

2.在《劳动合同解除协议》中，用人单位必须满足的条件包括？

A.提供经济补偿金

B.书面通知劳动者解除原因

C.劳动者签字确认

D.未违反《劳动合同法》第39条规定的情形

3.某电商平台与商家签订《入驻协议》，约定“商家须自行承担因侵权行为导致的索赔”。该条款可能因以下哪些原因被认定为无效？

A.系格式条款

B.加重商家责任

C.排除商家寻求平台帮助的权利

D.未明确侵权判定标准

4.在《建设工程施工合同》中，承包方可以拒绝发包方指令的情形包括？

A.指令违反法律法规

B.指令导致工期严重延误

C.指令未提供合理费用补偿

D.指令明显影响施工安全

5.某上市公司与供应商签订《保密协议》，约定违约方需支付“相当于合同金额10倍的违约金”。该条款的效力取决于？

A.是否有实际损失证明

B.违约金是否过分高于实际损失

C.是否经双方协商一致

D.是否有明确违约行为描述

三、判断题（共5题，每题2分）

1.《公司法》规定，有限责任公司股东会会议作出修改公司章程、增加或者减少注册资本的决议，必须经代表三分之二以上表决权的股东通过。（对/错）

2.劳动者在试用期内被证明不符合录用条件，用人单位可立即解除劳动合同且无需支付补偿。（对/错）

3.在《买卖合同》中，若卖方未按时交付货物，买方有权要求卖方支付违约金，但不得主张解除合同。（对/错）

4.《税务行政复议规则》规定，行政复议决定作出前，申请人要求撤回行政复议申请的，经说明理由，可以撤回。（对/错）

5.《涉外合同法律适用若干问题规定》指出，当事人未选择合同适用的法律，但约定了争议解决方式的，以争议解决方式为准。（对/错）

四、简答题（共3题，每题5分）

1.简述《民法典》中关于“格式条款”的规定及其对法务审核的重点。

2.在《租赁合同》审核中，法务需关注哪些关键风险点？

3.结合《反不正当竞争法》，简述企业如何防范商业秘密泄露风险。

五、案例分析题（共2题，每题10分）

1.【场景】某科技公司（甲方）与供应商（乙方）签订《软件开发合同》，约定乙方需在6个月内完成系统开发，并明确“若甲方未按时支付尾款，乙方有权拒绝交付完整源代码”。合同履行后期，甲方因资金问题拖延支付尾款，乙方遂拒绝交付源代码。甲方起诉要求乙方继续履行合同。

问题：

（1）乙方的行为是否构成违约？为什么？

（2）甲方可采取哪些法律措施维权？

2.【场景】某连锁餐饮企业（甲方）与加盟商（乙方）签订《加盟合同》，约定乙方需定期向甲方支付品牌使用费。后因市场变化，乙方经营困难，提出“可分期支付剩余费用，但需减免30%的品牌使用费”。甲方拒绝，乙方遂停止使用品牌标识。

问题：

（1）乙方的行为是否构成违约？是否属于合理抗辩？

（