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2025年制造业员工集体合同范文

甲方：________________________

乙方：________________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就甲方生产制造过程中员工的集体权益达成如下协议：

**第一条合同双方信息**

甲方为________________________，法定代表人为________________________，地址为________________________。

乙方为________________________，代表员工________________________，地址为________________________。

**第二条合同目的**

为保障员工合法权益，维护甲方正常生产经营秩序，促进劳动关系和谐稳定，依据国家法律法规及甲方实际情况，签订本集体合同。

**第三条适用范围**

本合同适用于甲方所有生产制造岗位的员工，包括但不限于________________________等岗位。

**第四条权利义务**

**（一）甲方权利义务**

1.甲方依法保障员工享有劳动安全卫生条件，提供必要的劳动防护用品。

2.甲方按照国家规定执行工时制度，保障员工享有带薪年休假及法定节假日休假权利。

3.甲方依法为员工缴纳社会保险，并按时足额支付工资。

4.甲方建立员工民主管理制度，定期听取员工意见建议。

**（二）乙方权利义务**

1.乙方代表员工参与甲方劳动规章制度及涉及员工切身利益的重大事项讨论。

2.乙方监督甲方履行本合同及国家相关法律法规规定。

3.乙方教育引导员工遵守劳动纪律，维护甲方合法权益。

**第五条履行期限**

本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日至____年____月____日止。期满前____个月，甲乙双方可协商续签或终止合同。

**第六条工资待遇**

1.甲方实行岗位绩效工资制度，工资标准不低于当地最低工资标准。

2.甲方根据员工岗位、技能及绩效考核结果，确定工资水平。

3.工资调整机制：甲方每年____月____日前根据生产经营情况及物价水平调整工资标准，并经乙方代表签字确认。

**第七条工作时间与休息休假**

1.甲方实行标准工时制度，每日工作不超过8小时，每周不超过40小时。

2.因生产经营需要，经与乙方协商，可实行轮班、轮休制度。

3.员工享有法定节假日、带薪年休假及婚假、产假等法定假期。

**第八条社会保险与福利**

1.甲方依法为员工缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育保险。

2.甲方为员工提供住房补贴、交通补贴等福利待遇。

**第九条劳动安全与卫生**

1.甲方提供符合国家标准的劳动安全卫生条件，定期进行安全生产培训。

2.员工有权拒绝违章指挥，对危及生命安全的行为可立即停止作业。

**第十条违约责任**

1.甲方未按合同约定支付工资或未足额缴纳社会保险的，应承担相应赔偿责任。

2.乙方未履行代表职责或损害员工合法权益的，应向员工承担责任。

**第十一条争议解决**

本合同履行中发生争议，双方应协商解决；协商不成的，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

**第十二条其他**

1.本合同未尽事宜，双方可签订补充协议。

2.本合同一式____份，甲方执____份，乙方执____份，报劳动行政部门备案____份。

甲方（盖章）：________________________

法定代表人（签字）：________________________

乙方（盖章）：________________________

代表（签字）：________________________

签订日期：____年____月____日