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整改工作落实专项会议记录模板及应用示例

在组织管理中，针对各类检查、审计或自查发现的问题进行整改，是提升工作质量、防范风险的重要环节。而整改工作落实专项会议，则是统一思想、明确责任、推动解决问题的关键载体。一份规范、详尽的会议记录，不仅是会议过程的客观反映，更是后续跟踪督办、评估整改成效的重要依据。本文旨在提供一份专业、实用的整改工作落实专项会议记录模板，并辅以应用示例，以期为相关工作提供有益参考。

一、整改工作落实专项会议记录模板

会议名称：[单位/部门]关于[具体整改事项，如：“XX专项检查”]整改工作落实专项会议

会议时间：YYYY年MM月DD日HH:MM——HH:MM

会议地点：[具体会议室名称或线上会议平台]

主持人：[姓名][职务]

参会人员：（按职务或姓氏笔画排序，注明单位/部门及职务，如：张三办公室主任；李四财务部副部长）

（若人数较多，可另附参会人员签到表作为附件）

缺席人员：（如有，请注明姓名、单位/部门、职务及缺席原因）

记录人：[姓名][单位/部门及职务]

会议主题：研究部署[具体整改事项]后续整改落实工作，明确责任分工、时间节点及工作要求，确保整改任务按期保质完成。

会议议程：（可根据实际情况调整或增删）

1.学习传达上级有关[具体整改事项]的指示精神或相关文件要求；

2.听取各责任部门关于[具体整改事项]当前整改进展情况的汇报；

3.分析研判整改工作中存在的突出问题、难点堵点及原因；

4.研究讨论并确定下一步整改工作的具体措施、责任分工和完成时限；

5.明确整改工作的督导检查机制和成果验收标准；

6.主持人总结讲话，提出工作要求。

会议内容纪要：

（此部分为核心，应详细、准确记录会议讨论的关键内容、形成的共识、不同意见及最终决定。建议按议程顺序逐项记录。）

一、关于学习传达上级指示精神/相关文件要求：

*[主持人/主讲人]传达了[上级单位/领导]关于[具体整改事项]的指示精神，重点强调了[核心要点1]、[核心要点2]等。

*与会人员一致表示，将深刻领会精神实质，切实增强整改工作的责任感和紧迫感。

二、关于整改进展情况汇报：

*[责任部门A负责人]汇报：针对[具体问题A1]，已采取[措施A1]，目前进展为[进展描述A1]，取得[阶段性成效A1]，存在问题/困难[问题A1]。

*[责任部门B负责人]汇报：针对[具体问题B1]，已采取[措施B1]，目前进展为[进展描述B1]，取得[阶段性成效B1]，存在问题/困难[问题B1]。

*（其他部门依次汇报）

三、关于分析研判存在问题与原因：

*与会人员围绕汇报中提出的问题及整改推进中观察到的其他情况进行深入讨论。

*经讨论，认为当前整改工作主要存在以下问题：

*问题1：[具体描述，如：部分整改措施针对性不强，未能触及问题根源]；

*问题2：[具体描述，如：跨部门协作存在壁垒，资源调配不及时]；

*问题3：[具体描述，如：部分责任人对整改要求理解不到位，执行力度有欠缺]。

*主要原因分析：

*原因1：[如：思想认识层面重视程度不够]；

*原因2：[如：制度机制尚不健全，缺乏长效保障]；

*原因3：[如：监督考核力度不足，压力传导不到位]。

四、关于研究讨论并确定下一步整改措施、责任分工及时限：

*针对上述问题，与会人员逐项研究并提出解决方案：

*针对问题1/整改事项1：

*拟采取措施：[具体、可操作的措施，如：组织专题研讨，重新梳理问题症结，修订完善整改方案]；

*责任部门/责任人：[明确到部门及主要负责人]；

*配合部门：[如有]；

*完成时限：[具体日期或“X月X日前”]；

*预期目标/验收标准：[如：整改方案通过审议并印发执行]。

*针对问题2/整改事项2：

*拟采取措施：[如：建立跨部门协调工作组，定期召开联席会议，统筹推进整改]；

*责任部门/责任人：[明确到部门及主要负责人]；

*配合部门：[列出相关配合部门]；

*完成时限：[具体日期或“X月X日前取得阶段性成果”]；

*预期目标/验收标准：[如：相关协作机制有效运行，问题得到初步缓解]。

*（以此类推，详细记录各项整改任务）

五、关于明确整改督导检查机制和成果验收标准：

*会议决定，由[指定部门，如：办公室/纪检监察室/整改办]负责整改工作的日常督导和进度跟踪。

*督导方式：[如：定期（每周/每两周）报送进展简报、不定期现场检查、组织中期评估等]。

*成果验收标准：[明确具体的验收指标，如：问题是否彻底