2026江苏南京大学XZ2025-443现代工程与应用科学学院科研人员招聘备考题库及参考答案详解一套.docxVIP

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2026江苏南京大学XZ2025-443现代工程与应用科学学院科研人员招聘备考题库及参考答案详解一套.docx

2026江苏南京大学XZ2025-443现代工程与应用科学学院科研人员招聘备考题库

第一部分单选题(50题)

1、长江中下游地区虽然降水丰富,但也有旱灾,其主要是()。

A.春旱

B.伏旱

C.秋旱

D.冬旱

【答案】:B

【解析】中国大部分属于亚洲季风气候区,降水量受海陆分布、地形等因素影响,在区域间、季节间和多年间分布很不均衡。因此,旱灾发生的时期和程度有明显的地区分布特点。秦岭-淮河以北地区春旱突出,有“十年九春旱”之说;黄淮海地区经常出现春夏连旱,甚至春夏秋连旱,是全国受旱面积最大的区域;长江中下游地区主要是伏旱和伏秋连旱,有的年份虽在梅雨季节,还会因梅雨期缩短或少雨而形成干旱。

2、社会意识具有相对独立性,即社会意识在反映社会存在的同时,还有自身的发展形式和规律。下列社会现象中,体现社会意识相对独立性的是()。

A.随着我国经济社会的发展,人们的消费观念也逐渐改变

B.随着我国综合国力的提升,人们的幸福感越来越强

C.社会主义发展到今天,一些封建习俗在我国依然存在

D.仓廉实而知礼节,衣食足而知荣辱

【答案】:C

【解析】社会意识相对独立性主要表现为社会意识与社会存在发展的不完全同步性、社会意识的发展具有历史继承性、社会意识对社会存在具有能动的反作用等。随着经济社会发展,消费观念逐渐改变,体现的是社会存在决定社会意识,社会存在的变化发展决定社会意识的变化发展,并非社会意识相对独立性。综合国力提升,人们幸福感增强,同样表明社会存在的发展变化带动了社会意识的相应变化,体现的是社会存在决定社会意识。社会主义发展到今天,一些封建习俗在我国依然存在,这说明社会意识有时会落后于社会存在的发展,体现了社会意识与社会存在发展的不完全同步性,是社会意识相对独立性的表现。“仓廪实而知礼节,衣食足而知荣辱”意思是百姓的粮仓充足,丰衣足食,才能顾及到礼仪,重视荣誉和耻辱,强调社会存在对社会意识的决定作用。综上,体现社会意识相对独立性的社会现象为社会主义发展到今天,一些封建习俗在我国依然存在。

3、在创建文明城市工作中,某社区为解决社区环境问题,将社区保洁工作委托给保洁公司,社区环境卫生得到显著改善,但较高的保洁费用引发了居民的讨论。对此,下列看法正确的是()。

A.利用市场手段提供服务,也要考虑社会公平和居民承受力

B.市场是提供公共服务的唯一手段收取高额费用也是应该的

C.公共服务涉及到公共利益,不应该通过市场手段来提供

D.提供公共服务必须符合所有人的利益和要求

【答案】:A

【解析】社区将保洁工作外包给保洁公司属于利用市场手段提供服务,然而高额保洁费引发居民议论,这表明在利用市场手段提供公共服务时,不能只考虑效率,还要考虑社会公平以及居民的承受能力。而市场并非提供公共服务的唯一手段,公共服务也可以通过政府直接提供等多种方式,且收取高额费用不合理。公共服务虽然涉及公共利益,但可以通过市场手段来提供,以提高效率和服务质量。另外,公共服务很难符合所有人的利益和要求,只能尽量满足大多数人的利益。所以应考虑社会公平和居民承受力。

4、陈某和开发商王某签订房屋买卖合同,王某提议把部分房款算作装修费用,这样能让陈某少交契税,当时陈某未表示反对。后来陈某以装修费过高为由,向法院请求变更装修费用。该装修费用条款的效力应如何认定?()

A.是双方当事人真实意思表示,有效

B.显失公平,可变更

C.以合法形式掩盖非法目的,无效

D.双方恶意串通,无效

【答案】:C

【解析】本题可根据相关法律规定,结合题干中双方签订合同的行为目的来判断装修费用条款的效力。双方约定将部分房款算作装修费用,其目的是为了使陈某少交契税,少交契税的行为违反了税收法规,属于规避法律的行为。这是一种以表面上签订关于装修费用的条款这种合法形式,来掩盖逃避缴纳契税这一非法目的的行为。根据法律规定,以合法形式掩盖非法目的的民事法律行为无效。所以该装修费用条款是以合法形式掩盖非法目的,应认定为无效。该条款并非双方当事人的真实意思表示,双方真实意思是为了少交契税而不是正常的装修费用约定,所以不能认定为有效。显失公平是指一方当事人利用对方处于危困状态、缺乏判断能力等情形,致使民事法律行为成立时显失公平的,本题并非这种情况,因此不能认定为显失公平可变更。题干中没有体现出双方恶意串通损害国家、集体或者第三人利益的情形,所以不能认定为双方恶意串通无效。综上,该装修费用条款以合法形式掩盖非法目的,无效。

5、公务员在年度考核中被确定为不称职的,应当();连续两年考核不称职的,应当()。

A.降低一个职务或者职级层次任职;降低两个职务或者职级层次任职

B.降低一个职务或者职级层次任职;辞退

C.降低两个职务或者职级层次任职;辞退

D.降低两个职务或者职级层次任

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