2026广东佛山市顺德区均安镇国资企业副总经理岗位招聘4人备考题库及一套完整答案详解.docxVIP

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  • 2026-02-04 发布于河南
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2026广东佛山市顺德区均安镇国资企业副总经理岗位招聘4人备考题库及一套完整答案详解.docx

2026广东佛山市顺德区均安镇国资企业副总经理岗位招聘4人备考题库

第一部分单选题(50题)

1、我国已连续四年成为世界第一大出境旅游消费国,出境旅游人数和花费呈日益增长态势。出国旅游热潮的主要原因是()。

A.出国旅游已成为一种时尚潮流

B.外国旅游景点更具吸引力

C.人民收入水平提高

D.人们的闲暇时间增加

【答案】:C

【解析】本题可结合影响消费的因素来分析出国旅游趋势热的主要原因。消费受多种因素影响,其中,收入是消费的基础和前提。在其他条件不变的情况下,人们当前可支配收入越多,对各种商品和服务的消费量就越大。随着经济的发展,人民收入水平不断提高,使得人们有更多的资金用于旅游消费,这是出国旅游趋势热的主要原因。出国旅游成为时尚潮流,可能在一定程度上吸引人们出国旅游,但如果没有一定的经济基础作为支撑,即使是时尚潮流,人们也难以实现出国旅游,因此这不是出国旅游趋势热的主要原因。外国旅游景点更具吸引力,这只是外部的一个诱因,若没有足够的经济实力,人们也无法前往外国旅游景点,所以它不是主要原因。人们闲暇时间增加,为出国旅游提供了时间上的便利,但如果没有相应的经济实力,闲暇时间再多也难以实现出国旅游,故这也不是主要原因。综上所述,出国旅游趋势热的主要原因是人民收入水平提高。

2、因甲乙双方恶意串通,导致某公司无故损失2万元的民事行为属于()的民事法律行为。

A.效力待定

B.无效

C.可撤销

D.有效

【答案】:B

【解析】根据《中华人民共和国民法典》规定,行为人与相对人恶意串通,损害他人合法权益的民事法律行为无效。本题中甲乙双方恶意串通,致使某公司无故损失2万元,该民事行为损害了他人的合法权益,符合无效民事法律行为的构成要件。效力待定的民事法律行为是指行为成立时,其是有效还是无效尚不能确定,还待其后一定事实的发生来确定其效力的民事法律行为,本题情形不属于此类。可撤销的民事法律行为是指民事法律行为虽已成立并生效,但因意思表示不真实,可以因行为人撤销权的行使,使其自始不发生效力的民事法律行为,本题并非因意思表示不真实等可撤销情形。有效的民事法律行为应具备行为人具有相应的民事行为能力、意思表示真实、不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗等条件,本题中甲乙双方恶意串通损害他人利益,不满足有效民事法律行为的要件。综上,该民事法律行为属于无效的民事法律行为。

3、管制的期限是3个月以上2年以下,当数罪并罚时,最高不能超过()年。

A.2

B.3

C.4

D.5

【答案】:B

【解析】管制是对罪犯不予关押,但限制其一定自由,在公安机关管束和群众监督下进行改造的刑罚方法。依据《中华人民共和国刑法》规定,管制的期限为3个月以上2年以下,当一人犯数罪,被判处的刑罚中有管制刑,在数罪并罚时,管制最高不能超过3年。所以正确答案是3年。

4、政府把原本不属于自身的职能归还给社会和社会中介组织,以避免政府职能出现“越位”现象;同时将本就属于政府的职能收回,防止政府职能出现“缺位”情况。这属于政府职能的()。

A.政府职能的内部转移

B.政府职能的系统转移

C.政府职能的外部转移

D.行政管理方式的转变

【答案】:C

【解析】本题考查政府职能转变的相关知识。政府职能转变包括政府职能的外部转移、政府职能的内部转移以及行政管理方式的转变。政府职能的外部转移,是指政府将不属于自己的职能还给社会以及社会中介组织,防止政府职能的“越位”,同时将属于政府的职能收回来,防止政府职能的“缺位”。这与题目中所描述的情况相符,即政府与社会、市场之间的职能重新分配。政府职能的内部转移是指政府系统内部纵向层级之间和横向部门之间的职能配置和划分,重点在于政府系统内部各组成部分之间的职能调整,并非是政府与社会之间的职能调整。行政管理方式的转变主要是指政府管理手段、方法和技术等方面的变革,比如从传统的行政命令方式向运用经济、法律等手段进行管理的转变,这与题干中政府职能在政府与社会之间的转移不相关。而“政府职能的系统转移”并不是政府职能转变中的常见概念。综上所述,答案是政府职能的外部转移。

5、现代众多领导者认为,领导者需善于消除分歧、动员下属,增强群体凝聚力,这既有助于领导者了解情况、制定合理决策,又有利于激发竞争意识。因此,优秀的领导者必须富有()。

A.宣传能力

B.沟通能力

C.激励能力

D.创新能力

【答案】:B

【解析】领导者需善于消除分歧、动员下属和增强群体凝聚力,消除分歧需要与下属沟通交流,了解各方想法并调和矛盾;动员下属需要通过有效的沟通传达目标和任务,激发他们的积极性;增强群体凝聚力也离不开良好的沟通使成员之间相互理解和协作。掌握情况、制定合理决策以及激励竞争意识也都依赖于与下属进行顺畅的信息交流

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