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员工职业健康安全规范

前言

员工是组织最宝贵的财富，其职业健康与安全是企业可持续发展的基石。为保障员工在工作过程中的身体健康与生命安全，预防和减少各类职业危害与安全事故，营造安全、健康、和谐的工作环境，特制定本规范。本规范旨在明确组织与员工在职业健康安全方面的责任与义务，规范作业行为，提升安全意识，确保各项工作在安全的前提下有序进行。

一、总则

1.1适用范围

本规范适用于组织内所有在职员工，包括正式工、合同工、临时工及实习人员，涵盖所有工作场所及作业活动。

1.2基本原则

1.安全第一，预防为主：将职业健康安全置于优先地位，通过有效的预防措施，消除或降低职业危害因素。

2.以人为本，关爱生命：尊重和保障员工的健康权与安全权，关注员工身心健康。

3.全员参与，分级负责：建立从上至下的职业健康安全责任体系，明确各层级、各岗位的职责。

4.依法依规，持续改进：遵守国家及地方相关法律法规，不断完善职业健康安全管理体系。

二、责任体系

2.1组织责任

组织是职业健康安全管理的责任主体，应：

建立健全职业健康安全管理机构，配备专（兼）职管理人员。

制定和实施职业健康安全目标、方针和管理制度。

保障职业健康安全投入，改善作业条件，配备合格的劳动防护用品。

组织职业健康安全培训，确保员工具备必要的安全知识和技能。

定期进行职业健康安全检查与风险评估，及时整改隐患。

建立健全职业健康监护档案和事故应急处置预案。

2.2部门责任

各部门负责人是本部门职业健康安全第一责任人，应：

组织本部门员工学习和执行本规范及相关制度。

定期进行本部门作业环境和安全状况检查，及时消除不安全因素。

确保本部门设备设施处于良好运行状态，员工正确使用劳动防护用品。

发生职业健康安全事件时，立即组织抢救，保护现场，并按规定上报。

2.3员工责任

每位员工对自身职业健康安全负有直接责任，应：

学习和掌握本岗位职业健康安全知识和技能，遵守相关规章制度和操作规程。

正确佩戴和使用劳动防护用品。

积极参与职业健康安全培训和应急演练。

发现事故隐患或不安全因素，应立即采取可能的应急措施，并及时向直接上级或安全管理部门报告。

有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。

积极参与职业健康检查，如实提供健康状况信息。

三、作业环境与条件控制

3.1工作场所基本要求

保持工作场所整洁有序，通道畅通，物料堆放稳固，废弃物及时清理。

合理规划作业区域，避免交叉干扰，危险区域应设置明显警示标识。

确保充足的采光和通风，根据需要配置有效的通风、降温或取暖设施。

控制工作场所噪声、振动、粉尘、有毒有害物质浓度在国家职业接触限值以内。

3.2特殊作业环境管理

对于存在高温、低温、高湿、密闭空间等特殊作业环境，应采取专项防护措施，并严格控制作业时间。

有限空间作业必须执行“先通风、再检测、后作业”的原则，并配备监护人员和应急救援设备。

四、设备设施安全管理

4.1设备设施采购与验收

采购的设备设施应符合国家安全标准，并附有完整的安全技术说明书。

新设备、改造或大修后的设备投入使用前，必须进行安全验收，合格后方可使用。

4.2设备设施操作与维护

员工必须经过培训合格后方可上岗操作设备，严格遵守设备操作规程。

定期对设备设施进行检查、维护和保养，做好记录，确保其处于完好状态。

特种设备应按国家规定进行定期检验，严禁使用未经检验或检验不合格的特种设备。

生产设备的安全防护装置必须齐全有效，严禁随意拆除或停用。

4.3电气安全

电气设备和线路的安装、检修、维护必须由专业电工操作。

定期检查电气设备和线路，防止老化、破损、漏电。

工作场所应有必要的防雷、防静电设施，并定期检测。

4.4消防设施

按规定配置消防器材和设施，并确保其完好有效，置于明显、易取用的位置。

消防通道、安全出口必须保持畅通，严禁堵塞或占用。

定期组织消防知识培训和消防演练。

五、个体防护与健康管理

5.1劳动防护用品

组织应为员工提供符合国家标准的劳动防护用品，并指导、监督其正确佩戴和使用。

员工应熟悉劳动防护用品的性能、使用方法和维护要求，妥善保管。

劳动防护用品失效或损坏时，应及时报告并更换。

5.2职业健康检查

组织应按规定组织上岗前、在岗期间、离岗时的职业健康检查，并建立职业健康监护档案。

不得安排有职业禁忌的员工从事其所禁忌的作业。

对疑似职业病患者，应及时安排诊断和治疗。

5.3职业病防治

定期对工作场所职业病危害因素进行检测、评价，结果向员工公布。

对可能产生职业病危害的作业岗位，应在醒目位置设置警示标识和中文警示说明。

为接触职业病危害因素的员工提供针对性的职业健康培训和健康指导。

5.4健康生活方式倡导

鼓励员工保持健康的生活习惯，合理膳食，适量运动，规律作息。

提供必要的健康咨询和心