- 0
- 0
- 约3.54万字
- 约 53页
- 2026-02-04 发布于河南
- 举报
2026广东汕尾市市直学校招聘教师42人备考题库(编制)
第一部分单选题(50题)
1、下列应用属于省力杠杆()。
A.手握钢笔写字
B.使用开瓶器打开啤酒瓶盖
C.用筷子夹菜
D.用长扫帚扫地
【答案】:B
【解析】该题主要考查对省力杠杆概念的理解和在实际生活应用中的判断。省力杠杆是动力臂大于阻力臂的杠杆,其特点是省力但费距离;费力杠杆则是动力臂小于阻力臂,特点是费力但省距离。手握钢笔写字时,支点在手指与笔尖接触处,动力作用点在手指握笔处,阻力作用点在笔尖写字处,动力臂小于阻力臂,属于费力杠杆。使用开瓶器打开啤酒瓶盖时,开瓶器绕着瓶盖边缘某点转动,该点为支点,手施加力的作用点到支点的距离即动力臂较长,瓶盖对开瓶器的阻力作用点到支点的距离即阻力臂较短,动力臂大于阻力臂,属于省力杠杆。用筷子夹菜时,支点在筷子的上端,手作用在筷子上的力是动力,菜对筷子的阻力作用点在筷子下端,动力臂小于阻力臂,属于费力杠杆。用长扫帚扫地时,扫帚与地面接触点为支点,手施加力的作用点在扫帚把上靠近扫帚头部分相对支点较近,而扫帚扫过的范围决定阻力臂相对较长,动力臂小于阻力臂,属于费力杠杆。综上,属于省力杠杆的应用是使用开瓶器打开啤酒瓶盖。
2、某地级市纪律检查委员会向所属省纪律检查委员会汇报重大案件查处情况,用()行文。
A.通知
B.通报
C.通告
D.报告
【答案】:D
【解析】这道题是在考查不同公文文种的适用范围。通知适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项,批转、转发公文。通报适用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况。通告适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知的事项。报告适用于向上级机关汇报工作、反映情况,回复上级机关的询问。在本题中,是地级市纪律检查委员会向所属省纪律检查委员会汇报重大案件查处情况,属于向上级机关汇报工作,所以应该用报告行文。
3、该通知最后一段中的错别字有()。
A.1个
B.2个
C.3个
D.4个
【答案】:B
【解析】这道题是要求找出通知最后一段中的错别字数量。需要仔细阅读通知最后一段文本,识别其中的错别字并统计个数。统计完成后,与题目所给的各个选项进行对比,找出符合统计结果的选项。
4、下列哪种因素有促进铁吸收的作用?()
A.金属络合物
B.多酚物质
C.植酸
D.维生素C
【答案】:D
【解析】本题考查促进铁吸收的因素。金属络合物通常会与铁形成稳定的络合物,影响铁在胃肠道的解离和吸收,不利于铁的吸收。多酚物质能与铁离子结合形成难以溶解的复合物,从而抑制铁的吸收。植酸是一种天然存在的有机磷酸化合物,它可以与铁结合形成不溶性复合物,阻碍铁的吸收。维生素C具有还原性,它能将三价铁还原为二价铁,而二价铁更容易被人体吸收,并且维生素C还能与铁形成可溶的络合物,有利于铁在肠道的吸收。所以具有促进铁吸收作用的是维生素C。
5、“有利的事情抢着管,难啃的骨头没人问”,出现这一情况的主要原因是部门管理违背了()
A.责权利一致原则
B.能级有序的原则
C.相互信赖的原则
D.有效控权的原则
【答案】:A
【解析】责权利一致原则强调责任、权力和利益三者之间要相互协调统一。在组织管理中,每个部门或岗位都应该明确其应承担的责任,同时被赋予相应的权力,并且能获得与责任和贡献相匹配的利益。当出现“有利的事情抢着管,难啃的骨头没人问”这种情况时,意味着在管理过程中没有将责任、权力和利益进行合理匹配,有利可图的事大家都想管,说明权力和利益分配不均衡,大家都想获取利益;而难啃的骨头没人问,表明责任没有明确落实或者缺乏与承担责任相对应的权力和利益激励。能级有序原则主要侧重于组织中不同层次的人员和岗位应具有不同的能力级别,并按照一定的秩序和规则进行安排和管理,与这种争抢利益和推诿责任的现象没有直接关联。相互信赖原则强调组织成员之间要建立信任关系,以促进组织的有效运作和协作,它主要涉及人际关系方面,和题目中描述的现象没有直接联系。有效控权原则重点在于对权力进行合理的控制和约束,防止权力滥用,而题干描述的情况并非主要是权力失控问题,而是责权利不统一的问题。所以出现“有利的事情抢着管,难啃的骨头没人问”这一情况的主要原因是部门管理违背了责权利一致原则。
6、2020年10月,中共中央政治局召开会议审议《成渝地区双城经济圈建设规划纲要》。会议提出,成渝地区要协同共进唱好“双城记”,以共建“一带一路”为引领,建设好()陆海新通道,积极参与国内经济双循环。
A.中部
B.北部
C.西部
D.东部
【答案】:C
【解析】该题考查成渝地区双城经济圈建设相关知识。在成渝地区双城经济圈建设中,以共建“一带一路”为引领,要建设好的是西部陆海新通道。西部陆海新通道对于加强成渝地区与
您可能关注的文档
- 2026广东深圳南山区蛇口学校招聘优秀教师1人备考题库及1套完整答案详解.docx
- 2026广东深圳北理莫斯科大学汉语中心招聘备考题库参考答案详解.docx
- 2026广东江门市江海区招聘中小学教辅人员8人备考题库含答案详解.docx
- 2026广东江门市台山市市场监督管理局招聘编外人员1人备考题库及答案详解(夺冠系列).docx
- 2026广东惠州市博罗县榕盛城市建设投资有限公司下属全资子公司招聘2人备考题库含答案详解.docx
- 2026广东惠州博罗医共体总院响水分院招聘5人备考题库及完整答案详解一套.docx
- 2026广东广州花都区秀全街乐泉小学招聘临聘教师2人备考题库及答案详解(夺冠系列).docx
- 2026年黑龙江生态工程职业学院单招职业技能测试题库及参考答案1套.docx
- 便携式生物传感器芯片表座改良方案.docx
- 2026年黑龙江民族职业学院单招职业适应性考试题库及参考答案.docx
- 2026年黑龙江护理高等专科学校单招职业技能考试题库完整版.docx
- 人教版英语八下Unit 4.1与父母沟通重要性单项选择题.pdf
- 2026年黑龙江幼儿师范高等专科学校单招职业倾向性考试题库完整版.docx
- 色彩头像写生教学课件.ppt
- 2026年黑龙江幼儿师范高等专科学校单招职业倾向性考试题库完整版.docx
- 2026年黑龙江幼儿师范高等专科学校单招职业倾向性考试题库完整版.docx
- 2026年黑龙江商业职业学院单招职业技能测试题库及答案参考.docx
- 2026年黑龙江商业职业学院单招职业技能测试题库及答案参考.docx
- 2026年黑龙江商业职业学院单招职业技能测试题库及答案参考.docx
- 2026年黑龙江商业职业学院单招职业技能测试题库及答案参考.docx
最近下载
- 首次全面解析2017COSO正式版《企业风险管理框架》(干货收藏版).pdf VIP
- 2025年无人机驱动稀土永磁电机技术发展与市场趋势报告.docx VIP
- 2025年工业品物流园区配送网络规划.docx VIP
- 成都传化物流中心控制性详细规划.ppt VIP
- 苏州工业园区物流中心详细规划.docx VIP
- 医院应聘护士实操考试题及答案.doc VIP
- 第六章_卧式机组安装.ppt VIP
- 房屋共有权转让合同(2025年产权变更手续).docx VIP
- 2017年秋九年级数学上册 23.3.3 相似三角形的性质教案 (新版)华东师大版.doc VIP
- (高清版)DB13∕T 1586-2012 整体式绝缘接头.docx VIP
原创力文档

文档评论(0)