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劳动合同范本(2025)

劳动合同（2025年范本）

甲方（用人单位）：________________________

法定代表人/主要负责人：__________________

注册地址：______________________________

联系电话：______________________________

统一社会信用代码：______________________

乙方（劳动者）：________________________

性别：__________________________________

出生日期：______________________________

身份证号码：____________________________

户籍地址：______________________________

现居住地址：____________________________

联系电话：______________________________

紧急联系人：____________________________

联系电话：______________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

第一条合同期限

1.1本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.2试用期：自____年____月____日起至____年____月____日止，期限为____个月。

1.3试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。

1.4甲方根据生产经营需要及乙方的工作能力和表现，可依法变更本合同约定的合同期限。

第二条工作内容和工作地点

2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任________________________（岗位/职务）工作。

2.2乙方的工作职责包括但不限于：______________________________________________________。

2.3甲方因生产经营需要及乙方的能力表现，可与乙方协商调整乙方的工作岗位和工作内容，调整后的工作岗位和工作内容应与乙方的专业、技能相适应，调整应合理并书面通知乙方。

2.4乙方的工作地点为：______________________________________________________________。

2.5因甲方业务发展需要，甲方有权调整乙方的工作地点，但应考虑乙方的实际情况，并与乙方协商一致。如工作地点变更，乙方无正当理由应当服从甲方的合理安排。

第三条工作时间和休息休假

3.1甲方实行以下第____种工时制度：

（1）标准工时制：乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

（2）综合计算工时制：甲方根据生产经营需要，安排乙方实行以____（月/季/年）为周期的综合计算工时工作制。

（3）不定时工作制：甲方因生产特点、工作特殊需要或职责范围的关系，对乙方实行不定时工作制。

3.2甲方因生产经营需要，经与工会和乙方协商后可以安排乙方加班。甲方安排乙方加班，应按照以下标准支付乙方加班工资：

（1）安排乙方延长工作时间的，支付不低于乙方工资的150%的工资报酬；

（2）安排乙方在休息日工作又不能安排补休的，支付不低于乙方工资的200%的工资报酬；

（3）安排乙方在法定休假日工作的，支付不低于乙方工资的300%的工资报酬。

3.3乙方依法享受国家规定的法定节假日、带薪年休假、婚假、丧假、产假、陪产假等假期。具体标准按照国家及甲方相关规定执行。

3.4乙方连续工作满1年以上的，享受带薪年休假。具体休假天数根据乙方的工作年限确定，按照国家及甲方相关规定执行。

第四条劳动报酬

4.1甲方按以下第____种形式支付乙方工资：

（1）计时工资：乙方的月工资为人民币____元，其中基本工资为人民币____元，绩效工资为人民币____元，岗位工资为人民币____元，其他为人民币____元。

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