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- 2026-02-04 发布于江苏
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2026广东广州市白云区同和街道市政服务所第一次招聘环卫工人15人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、下列选项中,作品与作者对应不正确的一项是()。
A.《阿房宫赋》杜牧
B.《捕蛇者说》柳宗元
C.《岳阳楼记》王安石
D.《师说》韩愈
【答案】:C
【解析】本题主要考查对文学作品及其作者对应关系的掌握。《阿房宫赋》是唐代文学家杜牧创作的一篇赋体文章,通过描写阿房宫的兴建及其毁灭,生动形象地总结了秦朝统治者骄奢亡国的历史教训,向唐朝统治者发出了警告,所以作品与作者对应正确。《捕蛇者说》出自唐代文学家柳宗元的散文名篇,文章通过捕蛇者蒋氏对其祖孙三代为免交赋税而甘愿冒着死亡威胁捕捉毒蛇的自述,反映了中唐时期我国劳动人民的悲惨生活,所以作品与作者对应正确。《岳阳楼记》是北宋文学家范仲淹于庆历六年九月十五日(1046年10月17日)应至交好友岳州知州滕宗谅之请为重修岳阳楼而创作的一篇散文,此文章通过写岳阳楼的景色,以及阴雨和晴朗时带给人的不同感受,揭示了“不以物喜,不以己悲”的古仁人之心,也表达了自己“先天下之忧而忧,后天下之乐而乐”的爱国爱民情怀,并非王安石所作,所以该项作品与作者对应不正确。《师说》是唐代文学家韩愈创作的一篇议论文,文章阐说从师求学的道理,讽刺耻于相师的世态,教育了青年,起到转变风气的作用,作品与作者对应正确。综上,答案是作品与作者对应不正确的是《岳阳楼记》和王安石这一组。
2、团结协作在团队成长中至关重要,()是实现高团队绩效的根本保证。
A.解决冲突
B.激发良性冲突
C.避免冲突
D.激发恶性冲突
【答案】:B
【解析】团队绩效需要良好的协作氛围和积极的互动。解决冲突只是在冲突产生后采取的措施,不能从根本上保证高团队绩效;避免冲突虽能维持表面的和谐,但不利于团队创新和活力,难以实现高绩效;激发恶性冲突会破坏团队和谐,导致成员关系紧张,明显不利于团队绩效提升。而激发良性冲突,可以促使团队成员从不同角度思考问题,提出更多创新性的想法和解决方案,促进成员间的交流与学习,从而提高团队的创造力和竞争力,是高团队绩效的根本保证。
3、在公文结构里,层次序数的第三层为()。
A.“一、”
B.“(一)”
C.“1.”
D.“(1)”
【答案】:C
【解析】在公文结构中,层次序数的规范使用为:第一层用“一、”,第二层用“(一)”,第三层用“1.”,第四层用“(1)”。所以层次序数的第三层为1.。
4、“关键核心技术是国之重器,必须切实提高我国关键核心技术创新能力,把科技发展主动权牢牢掌握在自己手里,为我国发展提供有力科技保障”。这段话蕴含的哲理是()。
A.内因是事物变化的根据
B.内因通过外因发挥作用
C.外因是推动事物变化的根据
D.外因对事物发展起决定性作用
【答案】:A
【解析】关键核心技术是国之重器,要提高我国关键核心技术创新能力,将科技发展主动权掌握在自己手里,强调的是自身因素在科技发展中的重要性。唯物辩证法认为,内因和外因在事物的发展过程中是同时存在、缺一不可的,但二者的地位和作用不同。内因是事物变化的根据,它决定着事物发展的性质和方向,是事物发展的根本原因。把科技发展主动权掌握在自己手里,依靠自身提高关键核心技术创新能力,体现了内因是事物变化的根据这一哲理。而外因是事物变化的条件,它能够加速或延缓甚至暂时改变事物发展的进程,但它必须通过内因而起作用,不能直接决定事物的发展。选项中提到“内因通过外因发挥作用”表述错误,应该是外因通过内因起作用;“外因是推动事物变化的根据”“外因对事物发展起决定性作用”都是错误的,决定性的根据和作用应该是内因。所以题干这段话蕴含的哲理是内因是事物变化的根据。
5、生产过程中运用自有资金同样需要计算利息,从成本方面来看,这种利息是()
A.固定成本
B.隐含成本
C.会计成本
D.生产成本
【答案】:B
【解析】这道题考查对不同成本概念的理解。生产中使用自有资金计算的利息属于隐含成本。隐含成本是企业本身所拥有的且被用于该企业生产过程的那些生产要素的总价格,它是一种隐藏于企业总成本之中、游离于财务审计监督之外的成本。使用自有资金虽然没有实际的资金流出用于支付利息,但从机会成本的角度来看,这笔资金如果不用于自身生产,而是贷出可以获得利息收入,因此这种利息是企业使用自有资金的隐含代价,属于隐含成本。固定成本是指成本总额在一定时期和一定业务量范围内,不受业务量增减变动影响而能保持不变的成本,如厂房和机器设备的折旧、财产税、房屋租金、管理人员的工资等,使用自有资金的利息不属于固定成本。会计成本是指企业在经营过程中所实际发生的一切成本,是可以用货币计量并记录在会计账目上的费用,使用自有资金计算的利息并不在会计账目上体现为实际支出,
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