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2026年叉车司机劳动合同

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，遵循平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，经友好协商，就甲方向乙方聘用叉车司机事宜，订立本劳动合同。

第一条合同期限

本合同为固定期限劳动合同，有效期自2026年X月X日起至2027年X月X日止，共计一年。合同期满前一个月，经双方协商一致，可以续订劳动合同。

第二条工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方从事叉车司机工作。

2.乙方的工作职责包括：负责厂区内货物的搬运、装卸、堆放；严格按照安全操作规程驾驶叉车，确保货物和人员安全；负责叉车的日常检查、维护和保养；配合仓库管理人员进行库存管理；完成甲方安排的其他与叉车司机岗位相关的工作。

3.乙方的工作地点为甲方位于XX省XX市XX区XX路XX号厂区内。

第三条工作时间和休息休假

1.甲方实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

2.甲方因生产经营需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。延长工作时间应当支付相应的加班费。

3.乙方享有国家法定节假日、休息日以及带薪年休假。甲方具体安排乙休假的日期，乙方应按照甲方安排休假。

4.甲方依法保障乙方的休息休假权利。

第四条劳动报酬

1.乙方的工资构成包括基本工资、绩效工资和津贴补贴。乙方试用期满后的基本工资为人民币XXXX元/月（税前），绩效工资和津贴补贴根据乙方的实际工作表现和甲方经营情况确定。具体绩效考核办法和津贴补贴标准由甲方制定并公示。

2.甲方每月X日以货币形式向乙方支付上一个月的工资，如遇节假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。

3.甲方保证乙方工资不低于当地最低工资标准。

4.甲方依法为乙方缴纳社会保险，乙方个人应缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。社会保险费和住房公积金的具体缴纳比例按照国家和地方相关规定执行。

第五条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，例如：安全帽、反光背心、防护鞋等。乙方应按照使用规则正确佩戴和使用劳动防护用品。

2.甲方应对乙方进行上岗前的安全教育和培训，并定期进行安全操作规程的培训和考核。

3.甲方应采取有效措施，预防和控制工作场所的职业危害因素，并定期组织乙方进行职业健康检查。

4.乙方有权对危害生命安全和身体健康的行为提出批评、检举和控告。

第六条双方的权利和义务

（一）甲方的权利和义务

1.甲方有权根据生产经营需要，合理安排乙方的工作时间和工作内容。

2.甲方有权对乙方履行劳动合同的情况进行监督、检查和考核。

3.甲方应当按照劳动合同约定和国家规定，向乙方及时足额支付劳动报酬，并提供劳动保障。

4.甲方应当为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

5.甲方应当依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

6.甲方应当建立健全劳动规章制度，保障乙方享有休息休假、劳动安全卫生保护等法定权利。

（二）乙方的权利和义务

1.乙方有权获得劳动报酬、休息休假、社会保险和福利等法定权利。

2.乙方有权获得符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

3.乙方应当遵守国家法律法规和甲方的规章制度，按照甲方规定的安全操作规程从事叉车驾驶工作。

4.乙方应当认真履行工作职责，完成甲方安排的工作任务，不断提高自身业务技能。

5.乙方应当爱护甲方的财产，遵守甲方的保密制度。

6.乙方应当积极参加甲方组织的安全教育和培训，增强安全意识。

第七条合同变更、解除和终止

（一）合同变更

1.经甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同的内容，并书面形式确认。

2.甲方变更劳动合同，应当遵守法律、行政法规的规定，并不得损害乙方的合法权益。

（二）合同解除

1.甲乙双方可以在符合法律规定的情况下解除劳动合同。

2.甲方解除劳动合同，应当符合《劳动合同法》规定的条件，并依法支付经济补偿。

3.乙方解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。乙方在试用期内解除劳动合同，应当提前三日通知甲方。

4.有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，并依法支付经济补偿：

（1）乙方在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）乙方严重违反甲方的规章制度的；

（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）乙方被依法追究刑事责任的；

（5）乙方因病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事