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2026广西南宁市马山县人民法院招聘聘用制人员1人备考题库

第一部分单选题(50题)

1、推行行政问责机制是强化行政监督的有效措施。行政问责制具有行政主体确定性这一特征，即（）。

A.“由谁问”

B.“如何问”

C.“向谁问”

D.“问什么”

【答案】：A

【解析】行政问责制的关键在于明确各环节主体和内容，其中行政主体的确定性包括“由谁问”“向谁问”“问什么”及“如何问”。“由谁问”指的是确定实施问责的主体，明确哪一部门或人员有权力开展问责工作；“向谁问”是要找出承担责任的对象，即明确哪个行政主体需要为相关行为或事件负责；“问什么”明确了问责的具体内容，也就是对哪些行政行为、决策或后果进行问责。综合来看，选项中“由谁问”最能体现行政问责制中行政主体确定性里关于问责实施者这一关键主体的确定。

2、2008年汶川大地震后的5月18日，国务院向海内外公布全国哀悼日相关事宜时使用的公文文种是（）。

A.通报

B.通知

C.公告

D.通告

【答案】：C

【解析】通报适用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况。通知适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项，批转、转发公文。公告适用于向国内外宣布重要事项或者法定事项。通告适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知的事项。国务院向海内外公布全国哀悼日相关事宜，这属于向国内外宣布重要事项，所以应该使用公告这一文种。

3、一位领导打算安排自己的侄子到某部门任职，于是在该部门新设立助理岗位进行特殊招聘，该领导的错误在于没有认识到（）。

A.职位设置要避免因人设事

B.职位要避免职权划分不当

C.职位本身具有相对稳定性

D.职员的招聘不能选用亲朋

【答案】：A

【解析】该领导为安排侄子到某部门就职，特意新设助理一职进行特招，这种做法是根据特定的人来设置职位，违背了正常的职位设置原则。正常情况下，职位设置应该基于组织的实际需求和工作任务，而不是为了某个人去专门设置，也就是要避免因人设事。职位职权划分不当强调的是职位权力和职责的分配不合理，而本题重点在于因个人原因设置职位，并非职权划分问题；职位本身具有相对稳定性主要涉及职位在一定时期内的性质和职责应保持相对不变，与本题因特定人设置职位的核心问题不相关；禁止选用亲朋作为职员这种说法过于绝对，在符合招聘规则和要求的情况下，亲朋也可以通过正常途径应聘职位。所以该领导的错误在于没有认识到职位设置要避免因人设事。

4、我国将长期处于社会主义初级阶段。国家的根本任务是，沿着中国特色社会主义道路，集中力量（）。

A.进行社会主义现代化建设

B.实现伟大复兴中国梦

C.进行社会主义现代化强国建设

D.实现中华民族伟大复兴中国梦

【答案】：A

【解析】我国将长期处于社会主义初级阶段，国家根本任务是沿着建设有中国特色社会主义道路，集中力量进行社会主义现代化建设。社会主义现代化建设是一个涵盖经济、政治、文化、社会、生态文明等多方面的全面建设过程，是符合我国初级阶段基本国情和发展要求的核心任务。实现伟大复兴中国梦是近代以来中华民族最伟大的梦想，是全体中华儿女的共同期盼和奋斗目标，它包含了国家富强、民族振兴、人民幸福等丰富内涵，但并非国家在社会主义初级阶段沿着特色社会主义道路集中力量要直接达成的任务表述。进行社会主义现代化强国建设是在社会主义现代化建设进程中一个更高层次的目标，当前我国仍处于并将长期处于社会主义初级阶段，是在为建设社会主义现代化强国积蓄力量、奠定基础的过程中。所以正确表述为进行社会主义现代化建设。

5、（）正值“三伏天”里的“中伏”前后，此时为一年中气温最高、农作物生长最快的时期。

A.大暑

B.夏至

C.白露

D.惊蛰

【答案】：A

【解析】这道题主要考查对不同节气特点的了解。解题关键在于明确各个选项所代表节气的特征，并与题目中描述的“正值‘三伏天’里的‘中伏’前后，是一年中气温最高、农作物生长最快的时期”这一信息进行匹配。大暑时节通常处于“三伏天”里的“中伏”前后，此时太阳辐射强，地面吸收的热量多，气温达到一年中的最高值，而且充足的光照和热量有利于农作物的光合作用，是农作物生长最为迅速的时期之一，与题目描述相符。夏至是北半球白昼最长、黑夜最短的一天，但此时气温尚未达到最高，“三伏天”一般在夏至后的第三个庚日开始，所以夏至不符合题目所描述的时间和特征。白露是秋季的节气，此时天气逐渐转凉，昼夜温差加大，气温不再是一年中最高的时候，农作物也到了成熟收获阶段，并非生长最快时期，不符合题意。惊蛰反映的是自然生物受节律变化影响而出现萌发生长的现象，通常在春季，天气逐渐回暖，但气温还相对较低，不是一年中气温最高的时候，也不符合农作物生长最快时期的特征。综上，正确答案应该是大暑。

6、《国家安全法》