2026广西崇左市凭祥市人民法院招聘2人备考题库及参考答案详解1套.docxVIP

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  • 2026-02-04 发布于河南
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2026广西崇左市凭祥市人民法院招聘2人备考题库及参考答案详解1套.docx

2026广西崇左市凭祥市人民法院招聘2人备考题库

第一部分单选题(50题)

1、在控制理论里,以下属于事后控制方式的是()。

A.防微杜渐

B.集腋成裘

C.审时度势

D.亡羊补牢

【答案】:D

【解析】事后控制是指在事情发生后,针对已经出现的问题采取措施进行纠正和改进的控制方式。防微杜渐是指当错误的思想和行为刚有苗头或征兆时,就加以预防与制止,坚决不让它继续发展,这属于事前控制,避免问题发生。集腋成裘意思是狐狸腋下的皮虽很小,但聚集起来就能制一件皮袍,比喻积少成多,和控制方式并无直接关联。审时度势是指观察分析时势,估计情况的变化,强调的是对形势的判断,不是针对事情发生之后进行的控制。亡羊补牢是指羊逃跑了再去修补羊圈,还不算晚,比喻出了问题以后想办法补救,可以防止继续受损失,这体现了在事情发生后采取措施进行改善,属于事后控制。所以答案是亡羊补牢。

2、周期性行业是指与国内或国际经济波动相关性较强的行业。下列属于周期性行业的是()。

A.煤炭行业

B.餐饮行业

C.服装行业

D.电子行业

【答案】:A

【解析】周期性行业是指和国内或国际经济波动相关性较强的行业,经济上升期时,这些行业会随之扩张;经济衰退时,这些行业也会相应低迷。煤炭行业属于典型的周期性行业。煤炭作为重要的能源资源,其需求与宏观经济形势紧密相关。在经济繁荣阶段,工业生产活动活跃,对煤炭的需求量大增,煤炭行业也会随之快速发展,产量增加、价格上升。而在经济衰退时期,工业开工率下降,对煤炭的需求减少,煤炭行业就会面临产能过剩、价格下跌等困境。餐饮行业属于非周期性行业。人们无论经济形势好坏都需要餐饮服务,其需求相对稳定,受经济周期波动的影响较小。即使在经济不景气时,人们在餐饮方面的支出虽可能有所减少,但不会出现大幅波动。服装行业同样属于非周期性行业。服装是生活必需品,人们对其有持续的需求。虽然时尚潮流会影响服装的消费结构,但总体而言,服装的基本需求受经济周期的影响不明显,经济好坏对人们购买服装的基本需求冲击不大。电子行业中的部分细分领域有一定周期性,但整体上并非典型的周期性行业。随着科技的不断进步和人们对电子产品需求的持续增长,电子行业有自身的发展规律。尽管在经济波动时,消费者对电子产品的购买力可能会有所变化,但由于技术创新带来的新需求不断涌现,使得电子行业受经济周期的影响相对不那么显著。综上,正确答案是煤炭行业。

3、()是每份正式公文都必须具备的。

A.保密等级和期限

B.紧急程度

C.标题

D.主送机关

【答案】:C

【解析】保密等级和期限并非每一份正式公文都需要,只有涉及保密内容的公文才会标注。紧急程度同样不是每份公文必备,只有当公文有紧急处理需求时才会标明。主送机关也不是必须的,比如公告、通告等公文,通常是面向社会公众发布,没有特定的主送机关。而标题是每一份正式公文都必须具备的要素,它能够概括公文的主要内容,让收文者快速了解公文主旨。所以答案是标题。

4、“先天下之忧而忧,后天下之乐而乐”出自宋代文学家()。

A.韩愈《师说》

B.欧阳修《醉翁亭记》

C.范仲淹《岳阳楼记》

D.李白《蜀道难》

【答案】:C

【解析】本题主要考查对文学名句及其出处、作者的掌握。“先天下之忧而忧,后天下之乐而乐”这句话体现了一种以天下为己任的担当精神和忧国忧民的情怀。“先天下之忧而忧,后天下之乐而乐”出自范仲淹的《岳阳楼记》。范仲淹是北宋时期著名的政治家、文学家,他的这篇文章通过对岳阳楼景色的描写,表达了自己的政治抱负和思想境界。《师说》是韩愈的作品,其主要论述了从师学习的重要性和原则等问题,与“先天下之忧而忧,后天下之乐而乐”无关。《醉翁亭记》是欧阳修的作品,文章描写了滁州一带朝暮四季自然景物不同的幽深秀美,滁州百姓和平宁静的生活,特别是作者在山林中与民一齐游赏宴饮的乐趣,并非“先天下之忧而忧,后天下之乐而乐”的出处。《蜀道难》是李白的作品,此诗袭用乐府旧题,以浪漫主义的手法,展开丰富的想象,艺术地再现了蜀道峥嵘、突兀、强悍、崎岖等奇丽惊险和不可凌越的磅礴气势,借以歌咏蜀地山川的壮秀,显示出祖国山河的雄伟壮丽,也和“先天下之忧而忧,后天下之乐而乐”没有关联。综上,答案为范仲淹《岳阳楼记》。

5、对重要问题提出见解和处理办法应选用()。

A.指示

B.命令

C.意见

D.通知

【答案】:C

【解析】该题是在问对重要问题提出见解和处理办法应使用的文种。指示通常是上级对下级指导工作时使用,侧重于指导、安排工作,并非专门针对提出问题的见解和处理办法;命令是适用于公布行政法规和规章、宣布施行重大强制性措施、批准授予和晋升衔级、嘉奖有关单位和人员,重点在强制要求执行;意见适用于对重要问题提出见解和处理办法;通知适用于发布、传达要求下级机关执行

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