企业年金管理实务2026年培训课件.pptxVIP

企业年金管理实务2026年培训课件;目录;01;定义与性质;;发展历程与政策环境;02;计划目标与原则;根据职工职级或服务年限设定分层缴费标准，例如普通员工单位个人按1:1分摊，管理层单位承担更高比例（如70%），既体现公平性又强化激励效应。;投资管理策略;03;账户管理人需根据受托人提供的企业年金计划信息、企业账户信息和个人账户信息，建立独立的企业账户和个人账户，确保账户信息与员工薪酬、税务政策无缝衔接，如个税递延优惠的合规申报。;;;04;企业税收优惠政策;个人税务处理要点;跨年度税务衔接;05;;采用零信任架构，根据角色（如受托人/投管人/账户管理人）动态分配数据访问权限，关键操作需生物识别+数字证书双因子认证。;;06;大型企业年金方案;;争议处理典型案例;