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【年终总结】劳动关系科工作总结

2023年，劳动关系科紧紧围绕构建和谐劳动关系的工作目标，以落实劳动保障法律法规为核心，以化解劳资矛盾为主线，在规范企业用工行为、提升争议处理效能、强化权益保障机制等方面开展了系统性工作。全年累计开展劳动合同专项检查46次，覆盖企业1852家，涉及职工12.6万人，督促补签劳动合同1.2万份，整改违法用工问题企业237家。在劳动争议处理方面，全年受理劳动人事争议案件1786件，同比下降12.3%，调解成功率达78.5%，仲裁结案率96.7%，法定时限内结案率100%。

在劳动合同制度推进方面，重点实施了劳动合同规范提升年行动。针对小微企业劳动合同签订率偏低的问题