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- 2026-02-05 发布于四川
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集团党委争创“四强四优”活动安排(2篇)
集团党委争创“四强四优”活动安排(一)
为深入贯彻落实科学发展观,进一步加强和改进集团党的建设,增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力,发挥广大党员的先锋模范作用,推动集团科学发展,根据上级党组织要求,结合集团实际,特制定本争创“四强四优”活动安排。
活动目标
通过开展争创“四强四优”活动,使集团各级党组织努力做到政治引领力强、推动发展力强、改革创新力强、凝聚保障力强;广大党员努力做到政治素质优、岗位技能优、工作业绩优、群众评价优。力争在活动开展后的[X]年内,使集团党建工作水平显著提升,企业核心竞争力明显增强,为实现集团战略目标提供坚强的政治保证和组织保证。
活动时间
活动从[起始时间]开始,至[结束时间]结束,分三个阶段进行。
活动内容及措施
第一阶段:动员部署阶段([第1阶段时间区间])
1.成立活动领导小组
成立以集团党委书记为组长,党委副书记及其他党委委员为副组长,各基层党组织负责人为成员的争创“四强四优”活动领导小组。领导小组下设办公室,负责活动的组织协调、指导检查等日常工作。
2.制定实施方案
结合集团实际,制定详细的争创“四强四优”活动实施方案,明确活动目标、内容、步骤和要求。各基层党组织要根据集团方案,制定本单位的具体实施方案,确保活动具有针对性和可操作性。
3.广泛宣传动员
召开集团争创“四强四优”活动动员大会,集团党委书记作动员讲话,对活动进行全面部署。通过集团内部报刊、网站、宣传栏等多种渠道,广泛宣传争创“四强四优”活动的重要意义、目标要求和主要内容,营造浓厚的活动氛围。
第二阶段:组织实施阶段([第2阶段时间区间])
一、创建“四强”党组织
1.增强政治引领力
加强理论学习:制定集团党委理论学习中心组学习计划,定期组织学习党的路线方针政策、国家法律法规和上级党组织的重要指示精神。各基层党组织要通过“三会一课”、专题讲座等形式,组织党员干部深入学习,不断提高政治理论水平。
把握企业发展方向:集团党委要充分发挥政治核心作用,把党的方针政策与企业发展战略相结合,确保企业发展符合国家产业政策和市场需求。在企业重大决策中,党组织要积极参与,提出建设性意见和建议,保证决策的科学性和正确性。
加强思想政治工作:建立健全思想政治工作责任制,各级党组织负责人要定期深入基层,了解员工思想动态,及时解决员工关心的热点难点问题。通过开展主题教育活动、企业文化建设等方式,凝聚员工力量,营造和谐稳定的发展环境。
2.提高推动发展力
制定科学发展战略:集团党委要围绕企业发展目标,组织开展市场调研和分析,制定科学合理的发展战略。各基层党组织要结合本单位实际,制定具体的实施方案,确保战略目标的实现。
推动企业转型升级:鼓励企业加大技术创新投入,引进先进技术和设备,提高企业的核心竞争力。党组织要积极引导党员干部在转型升级中发挥先锋模范作用,带头学习新技术、新技能,为企业发展贡献力量。
加强人才队伍建设:实施人才强企战略,建立健全人才培养、引进和使用机制。党组织要关心人才成长,为人才提供良好的发展平台和环境。通过开展技能竞赛、岗位练兵等活动,激发员工的学习热情和创新精神。
3.提升改革创新力
推进体制机制创新:集团党委要积极推进企业体制机制改革,完善现代企业制度。各基层党组织要配合企业改革,做好员工的思想政治工作,确保改革顺利进行。
鼓励管理创新:倡导管理创新理念,推广先进的管理方法和经验。党组织要引导党员干部积极参与管理创新活动,提出合理化建议,提高企业管理水平。
加强科技创新:加大对科技创新的支持力度,建立科技创新激励机制。党组织要鼓励党员干部在科技创新中勇挑重担,攻克技术难题,为企业发展提供技术支撑。
4.强化凝聚保障力
加强党组织自身建设:优化党组织设置,选优配强党组织负责人。加强党员教育管理,严格党的组织生活,提高党员素质。开展党组织标准化建设,提高党组织的规范化水平。
加强企业文化建设:培育和弘扬具有集团特色的企业文化,增强员工的归属感和认同感。党组织要通过开展文化活动、宣传先进典型等方式,传播企业文化,营造积极向上的企业氛围。
维护企业和谐稳定:建立健全矛盾纠纷排查化解机制,及时发现和解决企业内部的矛盾和问题。党组织要关心员工的工作和生活,为员工办实事、解难题,维护员工的合法权益。
二、争做“四优”共产党员
1.政治素质优
加强党性修养:组织党员深入学习党章党规,开展党性教育活动,增强党员的党性观念和宗旨意识。各基层党组织要定期开展党性分析活动,引导党员对照党章标准,查找自身存在的问题,及时进行整改。
坚定理想信念:通过开展主题教育活动、参观红色教育基地等方式,加强党员的理想信念教育。引导党员坚定对马克思主义的信仰,对中国特色社会主义的信念,对实现中华民族伟大复兴
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