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体育赛事组织者执行效率绩效评定表

员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名

所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制

员工职位：输入职位 考核周期：输入周期

考核维度

指标名称

权重

目标值

评分标准

得分

赛事筹备与管理

预算控制准确率

30%

偏差不超过5%

按照实际支出与预算的偏差比例扣分，偏差每超过1%，扣除对应分值

场地布置完成率

提前2天完成

提前完成则按提前天数额外加分，延迟完成则按延迟天数扣分

供应商履约达标率

95%以上

按照实际履约达标数量与总数量比例评分，每低1%，扣除对应分值

应急预案制定完备性

覆盖所有风险点

按照风险点覆盖比例评分，每遗漏1个风险点，扣除对应分值

筹备阶段问题解决时效

平均响应时间小于4小时

按照问题解决的平均响应时间评分，每超过1小时，扣除对应分值

现场执行与协调

赛事流程准时完成率

35%

98%以上

按照实际准时完成项目数量与总数量比例评分，每低1%，扣除对应分值

突发事件处理效率

30分钟内响应并初步控制

按照事件响应与控制时间的长短评分，每超过1分钟，扣除对应分值

观众满意度（现场）

评分达到4.5分（满分5分）

按照实际评分与目标评分的差值评分，每低0.1分，扣除对应分值

媒体服务保障质量

无重大投诉

按照投诉数量评分，每出现1次投诉，扣除对应分值

跨部门协作顺畅度

协作项目完成率100%

按照协作项目完成数量与总数量比例评分，每低1%，扣除对应分值

资源利用与成本控制

人力成本使用效率

20%

人均产出达到目标值

按照实际产出与目标产出的比例评分，每低1%，扣除对应分值

物资使用周转率

周转率不低于85%

按照实际周转率与目标周转率的差值评分，每低1%，扣除对应分值

赞助商权益实现度

100%实现承诺权益

按照实际实现权益数量与总承诺权益数量比例评分，每低1%，扣除对应分值

能源消耗降低率

降低5%以上

按照实际降低率与目标降低率的差值评分，每低1%，扣除对应分值

租赁设备利用率

利用率达到90%以上

按照实际利用率与目标利用率的比例评分，每低1%，扣除对应分值

安全与风险管理

安全事故发生率

15%

0发生

按照事故发生次数评分，每发生1次，扣除对应分值

安保措施落实率

100%落实

按照实际落实数量与总要求数量比例评分，每低1%，扣除对应分值

观众投诉处理满意度

评分达到4.0分（满分5分）

按照实际评分与目标评分的差值评分，每低0.1分，扣除对应分值

风险隐患排查覆盖率

100%覆盖

按照实际排查数量与总要求数量比例评分，每低1%，扣除对应分值

保险理赔时效

7个工作日内完成

按照理赔完成时间的长短评分，每超过1天，扣除对应分值

本考核表用于评定体育赛事组织者的执行效率，请根据各维度指标的实际完成情况进行评分。权重分配分别为：赛事筹备与管理（30%）、现场执行与协调（35%）、资源利用与成本控制（20%）、安全与风险管理（15%）。评分时请严格按照评分标准执行，确保考核结果的客观公正。

评分（分）

维度一

维度二

维度三

维度四

维度五

员工评分合计

上级评分

合计

最终得分

奖金系数

=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=

绩效面谈

直接主管签名：被考核者签名：

日期：

人力

审核

意见

上级主管

核定意见