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- 2026-02-04 发布于河南
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2026年蚌埠市博物馆招聘2名备考题库
第一部分单选题(50题)
1、决策是工作和日常生活中经常要进行的活动,但人们对其意义的理解不尽相同。你认为以下理解较完整的是()。(由于原题目未使用计算机代码,也无其他需要处理的内容,所以改写后与原文一致)
A.出主意
B.拿主意
C.既出主意又拿主意
D.评价各种主意
【答案】:C
【解析】决策是一个过程,不仅要提出多种方案即出主意,还要从这些方案中做出选择即拿主意,仅有出主意而不进行选择、仅有拿主意却没有多种方案可供选都不能完整地体现决策的意义。评价各种主意只是决策过程中的一个环节,并非是对决策意义较完整的理解。因此较完整的理解是既出主意又拿主意。
2、在马克思主义普遍原理指导下,从中国的基本国情出发,走自己的路。这体现了()
A.矛盾的同一性和斗争性的的统一
B.矛盾的普遍性和特殊性的统一
C.事物发展的量变和质变的统一
D.事物发展的前进性和曲折性的统一
【答案】:B
【解析】马克思主义普遍原理是矛盾普遍性,从中国国情出发是矛盾特殊性,在普遍原理指导下结合国情走自己的路,体现了矛盾的普遍性和特殊性的统一。
3、甲在超市购物结账时,售货员多找给他30元,这一情形构成()。
A.违约
B.不当得利
C.侵权
D.无因管理
【答案】:B
【解析】违约是指合同当事人完全没有履行合同或者履行合同义务不符合约定的行为,本题中售货员多找零30元不存在合同约定相关内容,不属于违约。不当得利是指没有合法根据,使他人受到损失而自己获得利益的行为。售货员多找零30元,甲获得这30元没有合法依据且使超市受到损失,自己获得利益,构成不当得利。侵权行为是指侵犯他人的人身财产或知识产权,依法应承担民事责任的违法行为,本题中不涉及对超市某种权利的侵犯情形,不属于侵权。无因管理是指没有法定或者约定义务,为避免造成损失,主动管理他人事务或为他人提供服务的法律事实,本题中甲没有为超市管理事务或提供服务的行为,不属于无因管理。所以本题答案是售货员多找零30元构成不当得利。
4、周某在一家运动鞋店购买了一双标注为43码的球鞋,试穿时他感觉鞋子不太合脚。店员解释称,这并非鞋子本身的问题,只要周某多穿几天适应一下就会好。然而,一周后周某仍觉得鞋子不合脚,甚至脚踝被磨破。经专业检查,该鞋子的实际尺寸只有42.5码。周某因此要求鞋店赔偿其所有损失,但商店仅同意返还价款。在此情况下,下列说法正确的是()。
A.鞋店未交付合格的运动鞋,需承担违约责任
B.鞋店的行为属于欺诈行为,应承担无效合同的责任
C.鞋店的行为属于加害给付,应承担违约和侵权责任
D.鞋店的行为造成周某脚踝受伤,应承担侵权责任
【答案】:A
【解析】鞋店向周某出售标明43码实际只有42.5码的运动鞋,这表明鞋店未按照约定交付符合规格的合格产品。从合同履行角度看,鞋店的这种行为属于不适当履行合同义务,违反了合同约定,因此需承担违约责任。鞋店虽交付的鞋子尺码不符,但该行为不属于欺诈行为。欺诈行为通常需要有故意隐瞒真实情况或故意告知虚假情况以诱使对方作出错误意思表示,题中店员只是称多穿几天适应就好,难以认定为故意实施欺诈来让周某购买,所以不应承担无效合同的责任。加害给付是指因债务人的不适当履行造成债权人履行利益以外的其他损失,题中鞋店主要是交付的鞋子尺码不符这一违约行为,周某脚踝磨破更多是因为鞋子不合脚这一违约结果附带的,并非因鞋店交付的产品有缺陷等特殊情况导致的侵权,所以不属于加害给付,不承担违约和侵权的双重责任。鞋店行为造成周某脚踝受伤,这是鞋子尺码不符导致的结果,本质源于鞋店未交付合格产品的违约行为,主要应承担违约责任,而不是单纯的侵权责任。综上所述,鞋店未交付合格的运动鞋,需承担违约责任。
5、下列行为中,属于民事法律行为的是()。
A.王某被用人单位违法解除劳动合同的行为
B.王某殴打李某致李某重伤的行为
C.王某将房屋卖给李某的行为
D.王某因无法忍受其妻李某的家庭暴力而报警,但110拒不出警,王某终被其妻李某打伤,愤而起诉110不作为的行为
【答案】:C
【解析】民事法律行为是民事主体通过意思表示设立、变更、终止民事法律关系的行为。其关键在于主体的意思表示以及旨在产生民事法律效果。对于“王某被用人单位违法解除劳动合同的行为”,这属于劳动合同法律关系中的事件,用人单位的解除行为虽基于其意思表示,但此行为是发生在劳动合同法的调整范畴内,主要受劳动法律法规约束,并非以设立、变更、终止民事法律关系为目的的典型民事法律行为。“王某殴打李某致李某重伤的行为”,该行为是一种侵权行为,严重违反了法律规定,主要产生的是刑事责任和侵权责任,而非基于意思表示去追求民事法律关系的设立、变更或终止,因此不属于民事法律行为。“王某将房
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