2026浙江嘉兴市孝慈社会创新发展中心岗位招聘备考题库带答案详解.docxVIP

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2026浙江嘉兴市孝慈社会创新发展中心岗位招聘备考题库带答案详解.docx

2026浙江嘉兴市孝慈社会创新发展中心岗位招聘备考题库

第一部分单选题(50题)

1、新型政商关系倡导政府官员与民营企业家构建“亲”“清”关系,其中“亲”指双方坦荡真诚地进行接触交往,“清”则意味着清白纯洁,杜绝权钱交易。构建“亲”“清”新型政商关系的关键是()。

A.改善政商关系,促进双方合作

B.消除偏见误解,增进政商友谊

C.改变歧视看法,坦荡真诚交往

D.转变政府职能,厘清权力边界

【答案】:D

【解析】构建“亲”“清”新型政商关系,关键在于营造良好的政商互动环境,确保双方在合法合规的基础上进行交往。改善政商关系、促进合作,消除偏见误解、增进友谊,改变歧视看法、坦荡交往,这些虽然对构建新型政商关系有一定积极作用,但都没有触及到问题的核心。而转变政府职能、厘清权力边界,能够从制度层面明确政府权力的运行范围和方式,减少权力寻租的空间,使政府官员和民营企业家可以在“亲”且“清”的环境中进行交往。政府职能转变后,能更好地为企业服务,同时权力边界清晰,能保证不发生权钱交易等违规行为,所以转变政府职能、厘清权力边界是构建“亲”“清”新型政商关系的关键。

2、下列选项中不属于公文收文办理程序的是()。

A.签收

B.承办

C.复核

D.初审

【答案】:C

【解析】公文收文办理主要程序包括签收、登记、初审、承办、传阅、催办、答复等。而复核是发文办理中的程序,发文办理主要程序有复核、登记、印制、核发。所以不属于公文收文办理程序的是复核。

3、进入6月份,不少市民发现蚊子越来越多,简直无法控制,灭蚊剂也杀不完,一些曾经“一用就灵”的灭蚊剂如今渐渐失效。在武汉的各大医院皮肤科被蚊虫叮咬的儿童患者挤满了病房。以下哪项不是这一现象出现的原因?()

A.6月份气温适中,雨量充沛,最适宜蚊子繁殖生长

B.蚊子的抗药性非常强,被杀死的往往是“娇弱”的蚊种,适者则顽强地生存下来

C.蚊子特别喜欢叮咬儿童

D.不规范地使用灭蚊剂导致蚊子抗药性的产生和快速增强

【答案】:C

【解析】题中的现象主要有:①进入6月份,蚊子越来越多;②灭蚊剂杀不死蚊子,曾经有效的灭蚊剂渐渐失效;③被蚊虫叮咬的儿童患者挤满病房。第一点正确,6月份的天气最适宜蚊子繁殖生长,解释了6月份蚊子越来越多的原因。第二、三点正确,解释了灭蚊剂失效,是杀不死蚊子的原因。“蚊子特别喜欢叮咬儿童”不能解释“被蚊虫叮咬的儿童患者挤满病房”这一现象,题中仅表明被蚊子叮咬而住院的患者中儿童多,并未断定被蚊子叮咬的人中儿童多。

4、司法是指国家司法机关依据法定职权和法定程序,具体应用法律处理案件的专门活动。根据此定义,下列属于司法活动的是()。

A.交警对闯红灯的行人甲处以20元罚款

B.仲裁委员会依法确认乙与某公司买卖合同无效

C.人民检察院对涉嫌故意伤害罪的丙依法批准逮捕

D.环境保护主管部门责令造成水污染的丁工厂限期治理

【答案】:C

【解析】本题可根据司法活动的定义,判断各选项是否属于司法活动。司法活动是指国家司法机关依据法定职权和法定程序,具体应用法律处理案件的专门活动。交警属于行政机关工作人员,对闯红灯的行人处以罚款,这是交警依据行政职权进行的行政处罚行为,属于行政执法活动,并非国家司法机关依据法定职权和法定程序处理案件的专门活动,所以该行为不属于司法活动。仲裁委员会是民间组织,并非国家司法机关,其依法确认合同无效的行为是基于当事人的仲裁协议和仲裁规则进行的,不属于国家司法机关依据法定职权和法定程序处理案件的专门活动,所以该行为不属于司法活动。人民检察院是国家司法机关,对涉嫌故意伤害罪的犯罪嫌疑人依法批准逮捕,这是人民检察院依据法定职权和法定程序,在刑事案件中具体应用法律处理案件的专门活动,属于司法活动。环境保护主管部门属于行政机关,责令造成水污染的工厂限期治理,这是环境保护主管部门依据行政职权进行的环境管理和执法行为,属于行政执法活动,并非国家司法机关依据法定职权和法定程序处理案件的专门活动,所以该行为不属于司法活动。综上,属于司法活动的是人民检察院对涉嫌故意伤害罪的丙依法批准逮捕。

5、下列关于事业单位岗位设置管理的说法,错误的是()

A.专业技术中级岗位分三个等级,即八到十级

B.事业单位岗位分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位三种类别

C.事业单位因职责任务、工作性质和人员结构特点不同,设置的岗位类别结构比例也不同

D.特设岗位的设置须经主管部门核准后,按程序报地区或设区的市以上政府人事行政部门备案

【答案】:D

【解析】专业技术中级岗位分三个等级,即八到十级,此说法正确。事业单位岗位分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位三种类别,该说法也正确。不同的事业单位因职责任务、工作性质和人员结构特点不同,设置的岗位类别结构比例也会不同

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