2026江苏南京大学招聘XZ2026-006物理学院助理备考题库完整参考答案详解.docxVIP

  • 0
  • 0
  • 约3.27万字
  • 约 50页
  • 2026-02-04 发布于河南
  • 举报

2026江苏南京大学招聘XZ2026-006物理学院助理备考题库完整参考答案详解.docx

2026江苏南京大学招聘XZ2026-006物理学院助理备考题库

第一部分单选题(50题)

1、某市交通局宣布施行单双号交通限行政策,不过每日设置3小时的“缓冲时间”,也就是每日零时至3时机动车上路不受单双号限制。该政策主要有两方面考虑,一是凌晨时段交通极为畅通;二是很多人有夜生活习惯,朋友聚会多在夜间,还有部分人上夜班,零时至3时恰是这部分人返程的高峰时段。可见,制定政策时应考虑()。

A.利益集团

B.公众利益

C.经济利益

D.政府机构利益

【答案】:B

【解析】该政策设置“缓冲时间”,考虑了凌晨交通畅通的情况,更重要的是考虑到有夜生活习惯以及上夜班人群在零时至3时回返的需求,这部分人群是公众的一部分,所以体现了在制定政策时把公众的出行便利等利益纳入考量,而不是利益集团、经济利益或政府机构利益。所以应选择考虑公众利益这一选项。

2、《中华人民共和国未成年人保护法》是于()正式施行的。

A.1991/01/01

B.1991/09/04

C.1992/01/01

D.1999/11/01

【答案】:C

【解析】《中华人民共和国未成年人保护法》于1991年9月4日第七届全国人民代表大会常务委员会第二十一次会议通过,1992年1月1日起正式施行。所以该题正确答案对应的选项为1992/01/01。其他几个时间均不符合《中华人民共和国未成年人保护法》正式施行的时间,1991年1月1日并无相关立法活动标志与之对应;1991年9月4日是该法通过的时间,并非施行时间;1999年11月1日是《中华人民共和国预防未成年人犯罪法》开始施行的时间。

3、下列关于《三国志》和《三国演义》的说法错误的是()。

A.《三国志》是一部纪传体国别史

B.《三国志》作者是东晋的陈寿

C.《三国演义》内容与历史事实不完全吻合

D.《三国演义》是我国四大名著之一

【答案】:B

【解析】该题的正确答案是关于《三国志》作者的表述错误的选项。本题中,《三国志》是一部纪传体国别史,记载了三国时期的历史,这一表述正确。《三国演义》是我国四大名著之一,其内容为了增强故事性和可读性,与历史事实不完全吻合,这两个表述也正确。而《三国志》的作者陈寿是西晋时期的史学家,并非东晋,所以“《三国志》作者是东晋的陈寿”这一说法错误。

4、眼睛:虹膜()

A.骨头:关节

B.乔木:白桦

C.衣服:丝绸

D.手表:表带

【答案】:D

【解析】虹膜是眼睛的一部分,表带是手表的一部分,所以得出相应结论。

5、在日常办公活动中,适用于上级机关对下级机关进行表彰、批评、情况说明的公文文种是()。

A.通知

B.通告

C.通报

D.情况报告

【答案】:C

【解析】用于上级机关对下级机关进行表彰、批评、情况说明的公文文种是通报。通知适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项,批转、转发公文。通告适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知的事项。情况报告是指向上级机关反映某种临时性情况、事故的报告。所以应选择用于表彰、批评和传达重要情况的通报。

6、某区政府积极顺应社会治理工作新常态,将互联网、大数据、云计算等新技术与社会治理工作深度融合,借助微信公众平台、QQ等网络移动终端及时为居民提供服务。这一做法()。①实现了科学民主决策②提升了社会治理水平③贯彻了为民服务理念④旨在树立政府的威信

A.①②

B.①④

C.②③

D.③④

【答案】:C

【解析】区政府运用新技术与社会治理工作深度融合,通过网络移动终端及时为居民服务。这一举措通过利用新技术提升了治理效率和效果,从而提升了社会治理水平;同时及时为居民服务,体现了政府以人民为中心,贯彻了为民服务理念。而题干中并未体现实现科学民主决策的相关内容,政府这些做法的根本目的是为人民服务,而不是树立政府的威信。所以该做法提升了社会治理水平且贯彻了为民服务理念。

7、让管理人员依次分别担任同一层次不同职务或不同层次相应职务的培训方法是()。

A.临时职务

B.角色扮演

C.职务轮换

D.委以助手职务

【答案】:C

【解析】该题考查的是一种培训管理人员的方法。这种方法需要让管理人员依次分别担任同一层次不同职务或不同层次相应职务。临时职务通常是指在特定时期内担任的临时性工作,并非是依次担任同一层次不同职务或不同层次相应职务的有计划安排,不符合题意。角色扮演主要是模拟特定场景,让参与者扮演不同角色来提升相应能力,并非真正地担任实际职务,与题目描述的培训方式不符。职务轮换是让员工在不同的岗位或职务上进行轮换工作,正好符合让管理人员依次分别担任同一层次不同职务或不同层次相应职务的特点,是合适的培训方法。委以助手职务是安排人员作为助手协助工作,不是让其依次担任不同职务进行培训,不符合题目要求。所以答案是

文档评论(0)

1亿VIP精品文档

相关文档