企业人力资源管理工作年度.docxVIP

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  • 2026-02-04 发布于广东
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企业人力资源管理工作年度

一、年度工作总览

维度

关键指标

2023实绩

2022对比

达成率

组织规模

期末人数

1,247人

1,100人

↑13.4%

人才吸引

收到简历

18,350份

12,630份

↑45.3%

录用人数

267人

198人

↑34.8%

人才保留

主动离职率

9.8%

12.1%

↓2.3pp

关键人才流失

3人

11人

↓72.7%

学习发展

人均学时

42h

28h

↑50%

组织效能

营收/人(万元)

183.4

166.2

↑10.4%

二、年度重点工作回顾

2.1组织与岗位

完成“大部制”改革,将14个二级部门压缩为9个

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