2026年甘肃卫生职业学院招聘高层次人才20人备考题库(第一批)完整参考答案详解.docxVIP

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  • 2026-02-04 发布于河南
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2026年甘肃卫生职业学院招聘高层次人才20人备考题库(第一批)完整参考答案详解.docx

2026年甘肃卫生职业学院招聘高层次人才20人备考题库(第一批)

第一部分单选题(50题)

1、管理者应具备的技能与管理者的角色联系十分紧密,下列属于管理人员应具备的管理技能是()。

A.某高校的校长经常用自己丰富的经验对年轻教师进行教学工作指导

B.某医院的一名护士长能够在住院医师与护士之间做好协调与沟通

C.某公司的一名总经理能够在公司经营出现状况时,审时度势,作出正确的决策

D.以上均正确

【答案】:D

【解析】本题主要考查管理人员应具备的管理技能。管理技能通常包括技术技能、人际技能和概念技能。某高校的校长用自己丰富的经验对年轻教师进行教学工作指导,这体现了校长具备专业的教学技术经验,能够运用这些技术知识来指导他人,属于技术技能,是管理人员应具备的技能之一。某医院的护士长在住院医师与护士之间做好协调与沟通,这体现了护士长善于处理人际关系,能够与不同人员进行有效的交流和协作,属于人际技能,也是管理人员应具备的重要技能。某公司的总经理在公司经营出现状况时,审时度势,作出正确的决策,这体现了总经理能够从整体上把握公司的运营情况,运用抽象思维进行分析和判断,属于概念技能,同样是管理人员必不可少的技能。综上所述,上述三种情况分别体现了不同类型的管理技能,都是管理人员应具备的,所以以上描述均正确。

2、世界最早的玻璃制造者是()。

A.古埃及人

B.古希腊人

C.古印度人

D.古中国人

【答案】:A

【解析】这道题考查世界最早玻璃制造者的相关历史知识。在历史发展进程中,古埃及人是世界上最早掌握玻璃制造技术的群体,他们在很早之前就制造出了玻璃制品。而古希腊、古印度和古中国虽然在各自的文明发展中也有独特的工艺和技术成就,但并非最早的玻璃制造者。所以正确答案是古埃及人。

3、公告、通告、通知、通报的共同点是()。

A.告知性

B.指导性

C.公开性

D.权威性

【答案】:A

【解析】公告、通告、通知、通报都具有告知性的特点。公告是向国内外宣布重要事项或者法定事项的公文,主要是将相关信息告知公众;通告是在一定范围内公布应当遵守或周知的事项,目的也是让特定范围内的人知晓相关内容;通知是适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项,兼有告知和要求执行的功能;通报是表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况,同样有告知的作用。而指导性方面,并不是这四种公文都着重体现的,比如公告更多是告知信息而非指导工作;公开性上,虽然它们都有一定公开性,但告知性才是最本质的共同特点;权威性也不是它们最突出的共同点,且它们的权威性体现程度和方式也有所不同。所以公告、通告、通知、通报的共同点是告知性。

4、执法人员实施治安处罚应当公开,下列说法错误的是()。

A.治安处罚决定应当向当事人公开

B.办案询问笔录应当向受害人公开

C.执法人员身份应当向当事人公开

D.治安处罚法律依据应当向社会公开

【答案】:B

【解析】执法人员实施治安处罚公开原则主要体现在多个方面。治安处罚决定向当事人公开是执法公开的基本要求,这能让当事人清楚知晓自己受到处罚的具体情况,保障其知情权,有助于当事人对处罚决定进行评估和行使相应的救济权利,所以治安处罚决定应当向当事人公开的表述是正确的。执法人员身份向当事人公开同样是必要的,这是保障当事人对执法主体合法性进行确认的重要环节,只有让当事人明确执法人员身份,才能确保执法行为的权威性和正当性,所以执法人员身份应当向当事人公开的表述是正确的。治安处罚法律依据向社会公开也是执法公开原则的体现,法律依据是执法行为的重要准则,向社会公开能让公众了解治安处罚的依据和标准,增强法律的透明度和可预测性,有利于公众遵守法律和监督执法行为,所以治安处罚法律依据应当向社会公开的表述是正确的。而办案询问笔录包含了案件调查过程中的各种信息,其中可能涉及个人隐私、案件侦查秘密等内容,不能随意向受害人公开。公开办案询问笔录可能会对相关人员的权益造成损害,也不利于案件的顺利调查和处理。所以办案询问笔录应当向受害人公开的说法是错误的。综上,答案是办案询问笔录应当向受害人公开这一表述。

5、管理的核心问题是()。

A.处理好人际关系

B.明确目标

C.正确决策

D.完善组织结构

【答案】:A

【解析】管理是指在特定的环境下,对组织所拥有的资源进行有效的计划、组织、领导和控制,以达成既定组织目标的过程。人是管理中的核心要素,处理好人际关系是整个管理活动的核心。在管理过程中,无论是计划的制定、组织的设计、领导方式的选择,还是控制手段的运用,都离不开人与人之间的沟通与协作。良好的人际关系可以使组织成员之间形成强大的凝聚力和向心力,提高工作效率和工作质量,从而实现组织的目标。明确目标是管理的起点,为组织的发展提供了方

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