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家政服务人员用工协议2025年

甲方（雇主）：_________身份证号：_________

乙方（家政服务人员）：_________身份证号：_________

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规，本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方为甲方提供家政服务事宜，签订本协议。

第一条服务内容

1.1乙方同意在协议有效期内，为甲方提供以下家政服务：

（1）清洁服务：负责甲方居住区域的日常清洁卫生工作，包括地面清洁、家具擦拭、卫生间清洁、厨房清洁等。清洁标准应达到无明显污渍、灰尘，地面光洁，家具表面干净，卫生间无异味，厨房整洁。甲方应提供必要的清洁工具和清洁剂，乙方应妥善保管并合理使用。

（2）育儿服务：负责甲方子女_________名（性别：_________，年龄：_________）的照顾工作，包括但不限于喂养、换尿布、哄睡、陪伴玩耍、接送（如约定）、简单教育等。乙方应遵循科学育儿原则，确保孩子安全、健康、快乐成长。乙方应定期向甲方汇报孩子的身体状况、精神状态和日常活动情况。

（3）养老服务：负责甲方老人_________的照顾工作，包括但不限于协助穿衣、吃饭、洗漱、如厕、服药、室内活动、精神慰藉等。乙方应细心、耐心，关注老人身体状况，如有异常及时向甲方报告。

1.2服务地点：甲方位于_________省_________市_________区_________路_________号_________室的居住场所。

1.3服务时间：

（1）清洁服务：每日工作时间为上午_________点至下午_________点，每周工作_________天（周一至周五/或其他约定）。

（2）育儿服务：根据孩子作息安排，具体时间由甲乙双方协商确定，确保满足孩子照顾需求。

（3）养老服务：每日工作时间为上午_________点至下午_________点，每周工作_________天（周一至周五/或其他约定）。

第二条协议期限

2.1本协议有效期为_________年，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

2.2本协议包含_________个月试用期，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。试用期内，甲方有权对乙方的工作能力、服务质量进行考核，乙方表现符合甲方要求的，协议期满后转为正式员工；不符合甲方要求的，甲方有权解除协议，无需支付经济补偿。

第三条工作时间与休息休假

3.1乙方的工作时间按照本协议第一条约定执行。

3.2乙方享有国家法定节假日、休息日以及法定的带薪年休假。年休假具体安排由甲乙双方协商确定。乙方在协议期内累计工作满一个月以上不满一年的，享受带薪年休假_________天；满一年不满十年的，享受带薪年休假_________天；十年以上的，享受带薪年休假_________天。年休假期间的工资按乙方正常工作时间工资的_________%支付。

3.3乙方在法定节假日、休息日提供服务的，甲方应支付不低于乙方正常工作时间工资_________倍的工资报酬。

第四条劳动报酬

4.1乙方的劳动报酬实行_________制（如：固定工资制、计时工资制、计件工资制等）。

（1）固定工资制：乙方的基本工资为每月人民币_________元（大写：_________元整）。甲方于每月_________日以现金或银行转账方式支付乙方上一个月的工资。

（2）计时工资制：乙方按实际工作时间计算工资，每小时工资标准为人民币_________元（大写：_________元整）。甲方于每月_________日根据乙方当月实际工作时间计算并支付工资。

（3）计件工资制：乙方完成甲方约定的服务量，按约定的计件单价计算工资。每月工资总额根据乙方当月实际完成的服务量确定。甲方于每月_________日支付乙方上一个月的工资。

4.2工资构成：乙方每月工资包括基本工资、绩效工资（如约定）、加班费（如约定）、交通补贴_________元/月、餐补_________元/月等。

4.3甲方应按时足额支付乙方工资，不得克扣或无故拖欠。

第五条社会保险与福利

5.1甲乙双方按照国家和地方有关法律法规，依法参加社会保险，缴纳社会保险费。甲方负责办理乙方社会保险的参保手续，并承担应由甲方缴纳的部分。

5.2乙方在服务期间，如因工作原因受到伤害，甲方应积极协助乙方进行救治，并依法承担相应的责任。

5.3甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，如清洁工具、手套、口罩等，并确保其安全性。乙方应正确使用劳动保护用品，并注意自身安全。

第