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2025年浙江省考评人员资格认证复习试卷及答案

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（每题1分，共20分。下列每题选项中，只有一项是最符合题意的，请将正确选项的代表字母填写在题干后的括号内。）

1.考评工作的核心原则是（）。

A.效率优先

B.客观公正

C.简便快捷

D.层级管理

2.在绩效评价中，“评价对象”通常指的是（）。

A.评价机构本身

B.接受评价的组织或个人

C.评价工作的组织者

D.评价结果的应用部门

3.根据我国相关法律法规，绩效评价结果通常分为（）个等级。

A.二

B.三

C.四

D.五

4.《浙江省绩效评价管理暂行办法》是由哪个部门牵头制定的？（）

A.省发展和改革委员会

B.省人力资源和社会保障厅

C.省财政厅

D.省人民政府办公厅

5.考评指标体系设计应遵循的原则不包括（）。

A.相关性原则

B.可行性原则

C.过于精细原则

D.动态调整原则

6.在考评数据收集过程中，采用观察法主要适用于（）。

A.考察财务数据准确性

B.评估工作态度和行为表现

C.收集市场占有率信息

D.调查客户满意度

7.考评中常用的“关键绩效指标（KPI）”是指（）。

A.对组织战略目标有决定性影响的指标

B.数量最多、覆盖面最广的指标

C.最容易量化的指标

D.被所有部门普遍认可的指标

8.对考评结果进行反馈的主要目的是（）。

A.对评价结果进行公示

B.为被考评对象提供改进方向

C.确定奖金分配方案

D.证明评价工作的严谨性

9.考评报告撰写的基本要求不包括（）。

A.事实准确，数据可靠

B.观点鲜明，结论客观

C.语言晦涩，专业术语过多

D.结构清晰，逻辑严谨

10.考评人员执行任务时，应当回避与被考评对象存在（）利害关系的情形。

A.工作联系

B.亲属关系

C.经济往来

D.所有上述关系

11.在项目评审中，对技术方案的先进性进行评价时，主要关注（）。

A.方案的成本效益

B.方案的创新程度和适用性

C.方案的实施周期

D.方案的投资回报率

12.考评结果应用的主要方式不包括（）。

A.绩效改进

B.激励约束

C.资源配置

D.个人隐私告知

13.采用“标杆管理法”进行考评时，选择的“标杆”通常是指（）。

A.行业内最优水平

B.本组织历史最好水平

C.规模最大的竞争对手

D.与本组织规模相当的同行

14.考评中涉及国家秘密、商业秘密或个人隐私的信息，应当（）。

A.公开披露

B.严格保密

C.只供领导参考

D.由考评机构决定是否公开

15.考评工作计划应当在考评工作开始前（）制定。

A.半年内

B.一个月内

C.一个星期内

D.立即

16.考评人员发现评价对象存在严重违纪违规行为，应当（）。

A.私下告知其领导

B.忽略，继续完成考评任务

C.按照规定程序进行报告

D.自行处理，无需上报

17.绩效评价报告通常需要经过（）环节。

A.起草、审核、签发

B.起草、讨论、定稿

C.起草、公示、备案

D.起草、修改、销毁

18.考评结果的有效期通常为（）。

A.半年

B.一年

C.两年

D.三年

19.在进行质量管理体系评审时，关注的是体系的（）。

A.财务表现

B.运行符合性和有效性

C.产品市场占有率

D.创新能力

20.考评人员应当具备良好的职业道德，其中最基本的要求是（）。

A.勤奋敬业

B.客观公正

C.积极主动

D.专业知识扎实

二、判断题（每题1分，共10分。请判断下列说法的正误，正确的划“√”，错误的划“×”。）

1.考评工作的根本目的是对评价对象进行惩罚。（）

2.任何类型的考评都必须设立考评委员会。（）

3.考评指标可以是定量指标，也可以是定性指标。