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高管测评案例题目及答案

一、高管测评概述

1.高管测评的定义与目的

高管测评是指通过科学的方法和工具，对企业管理层人员的知识、能力、素质、行为等进行系统化评估的过程。其主要目的是识别高管的潜力和优势，发现其发展需求，为高管选拔、晋升、培训和发展提供客观依据，同时为企业人力资源决策提供支持。

2.高管测评的主要类型

高管测评主要包括能力测评、性格测评、行为测评、360度反馈测评、情景模拟测评、心理测评等多种类型。这些测评方法可以单独使用，也可以组合使用，以全面评估高管的综合素质和领导潜力。

3.高管测评的重要性和应用场景

高管测评对企业发展至关重要，它能帮助企业选拔合适人才、优化团队结构、