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- 2026-02-05 发布于江苏
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一、适用工作情境
当企业内部需要推动跨部门协作项目、解决涉及多部门的复杂问题、或需对跨领域事项达成共识并明确执行责任时,该工具可系统化记录会议过程、固化决策结果,并跟踪执行进度,避免因信息传递不畅或责任模糊导致协作低效。典型场景包括:新产品上市前多部门(研发、市场、销售、生产)协同筹备、客户投诉引发的跨部门(客服、产品、技术、法务)问题处理、年度预算分配涉及的部门(财务、业务、人力)资源协调等。
二、标准化操作流程
(一)会前:充分准备,明确目标
确定会议必要性:发起部门(如项目组)需明确需协作的核心目标(如“确定Q3产品上市推广方案”),判断是否必须通过跨部门会议达成共识,避免无效沟通。
制定会议议程:列出需讨论的关键议题(如“推广渠道分工”“预算分配”“时间节点”),明确每个议题的讨论目标和预期输出(如“明确各渠道负责人及预算额度”)。
邀请参会人员:根据议题内容,确定必须参会部门及人员(如市场部经理、销售部主管、研发部代表*),提前3个工作日发送会议通知(含议程、时间、地点、会前需准备的资料,如“各部门现有推广资源清单”)。
收集背景资料:发起部门汇总与议题相关的背景信息(如项目背景、历史问题、初步方案),提前1天分发至参会人,保证各方对讨论基础有统一认知。
(二)会中:聚焦讨论,精准记录
开场同步目标:主持人(通常为发起部门负责人)开场重申会议目标、议程及时限(如“本次会议需在2小时内确定推广方案分工”),提醒参会人员围绕议题发言,避免偏离主题。
逐项议题讨论:按议程顺序,每个议题由提出部门简要说明背景后,参会部门依次发言,记录人需实时记录:
讨论要点:各部门的核心观点、建议、分歧(如“市场部建议优先线上渠道,销售部认为线下渠道需同步推进”);
关键信息:数据、事实依据(如“线上渠道历史转化率15%,线下渠道为8%”);
决策过程:最终达成共识的依据(如“结合预算上限,决定线上渠道占比60%,线下40%”)。
明确决策与执行:对每个议题形成明确决策后,当场确认:
决策内容:清晰描述“做什么”(如“由市场部负责线上渠道内容策划,销售部负责线下渠户邀约”);
执行负责人:落实到具体人(如“市场部经理为线上渠道负责人,销售部主管为线下渠道负责人”);
时间节点:明确起止时间(如“内容策划需在8月15日前完成,客户邀约需在8月20日前启动”);
所需资源:明确需其他部门配合的支持(如“研发部需在8月10日前提供产品测试版用于宣传物料制作”)。
确认记录准确性:讨论结束后,主持人带领参会人员快速回顾会议记录(特别是决策事项和执行计划),确认无遗漏或歧义后,参会人员签字确认(如为线上会议,可截图确认)。
(三)会后:整理分发,跟踪执行
整理会议记录:记录人会在24小时内整理正式会议记录,内容包括:会议基本信息、各议题讨论摘要、决策事项列表、执行计划表(含负责人、时间、资源等),保证语言简洁、数据准确。
分发与存档:将会议记录(PDF版)发送至所有参会人员及相关部门负责人抄送,并在企业共享平台(如OA系统、企业文档)存档,方便随时查阅。
建立执行台账:根据执行计划表,在项目管理工具(如钉钉项目、飞书多维表格)中创建“跨部门决策执行跟踪表”,实时更新进度(如“8月16日:市场部完成80%内容策划”)。
定期跟踪反馈:执行负责人每周更新进度至跟踪表,遇到需协调的问题及时标记(如“研发部测试版延迟,需调整内容策划时间”);发起部门每周组织简短进度会(15-30分钟),聚焦未完成事项及风险,推动解决。
三、模板表格示例
跨部门协作沟通会议记录及决策执行表
(一)会议基本信息
项目
内容
会议名称
Q3新产品上市推广方案跨部门协调会
会议日期
2023年8月5日
会议时间
14:00-16:00
会议地点
公司3楼会议室A(线上会议:腾讯会议号*-)
主持人
市场部*经理
记录人
市场部*专员
参会部门及人员
市场部(经理、专员)、销售部(主管、代表)、研发部(工程师)、财务部(主管)
缺席人员及原因
研发部*总监(出差,已提前提交书面意见)
(二)会议议题及讨论记录
议题编号
议题名称
提出部门
讨论内容摘要
关键结论/决策
1
推广渠道分工
市场部
市场部建议优先线上社交媒体(抖音),销售部建议增加线下门店体验活动;双方就预算分配存在分歧(市场部希望线上占比70%,销售部认为需50%)。
最终确定线上渠道占比60%(抖音各30%),线下渠道占比40%(门店体验+区域地推),由市场部统筹线上,销售部统筹线下。
2
宣传物料制作周期
研发部
研发部需8月10日前提供产品测试版用于宣传物料(海报、视频)制作,当前测试版进度滞后,可能影响物料上线时间(原定8月20日)。
市场部协调设计部优先处理核心物料,研发部承诺8月8日前提供测试版,物料制作延
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