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2026年度旌德县事业单位统一公开招聘工作人员20名备考考试题库及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某公司员工张某在工作中因操作失误导致重大设备损坏，公司依据规章制度对其进行罚款。张某认为公司罚款行为侵犯其合法权益，遂向法院提起诉讼。法院在审理过程中发现，公司制定的规章制度未经公示也未对员工进行告知。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，法院应当如何处理该案件？()

A、认定公司罚款行为无效，并责令公司退还已罚款金额

B、认定公司罚款行为有效，但要求公司对张某进行适当补偿

C、要求公司提供规章制度公示和告知的证据，若无法提供则认定罚款无效

D、将案件移交劳动仲裁部门处理

答案：C

解析：《中华人民共和国民法典》第四百九十七条规定，行为人没有代理权、超越代理权或者代理权终止后，仍然实施代理行为，未经被代理人追认的，对被代理人不发生效力。第四百九十八条规定，法人或者非法人组织依照法律或者法人章程的规定设立代表机构，代表机构以法人或者非法人组织的名义从事民事活动，其法律后果由法人或者非法人组织承担。本案中，公司制定的规章制度未经公示也未对员工进行告知，属于代理行为未经追认的情形。根据法律规定，法院应当要求公司提供规章制度公示和告知的证据，若公司无法提供相应证据，则应认定罚款行为无效。A项错误，只有在公司无法提供规章制度公示和告知的证据时，才应认定罚款无效，并非直接认定无效。B项错误，公司罚款行为因未履行公示和告知义务，应属无效。D项错误，本案属于民事纠纷，不属于劳动仲裁范畴。故选C。

2．某村集体土地被征用后，村民李某获得了一定补偿款，但他认为补偿标准低于市场价，遂拒绝签订补偿协议。村委会多次协调未果，便委托某评估机构对土地进行重新评估。评估报告显示土地价值高于补偿标准，村委会遂强制要求李某签订协议。李某不服，向法院提起诉讼。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，法院应当如何处理该案件？()

A、支持村委会强制要求李某签订协议的行为

B、认定村委会委托评估机构的行为无效

C、要求村委会与李某协商确定补偿标准，若无法达成一致则维持原补偿标准

D、判决村委会返还评估费用并赔偿李某损失

答案：C

解析：《中华人民共和国民法典》第五百零九条规定，当事人应当按照约定全面履行自己的义务。当事人应当遵循诚信原则，根据合同的性质、目的和交易习惯履行通知、协助、保密等义务。本案中，村民李某获得了一定补偿款，但认为补偿标准低于市场价，属于合同履行过程中的争议。根据法律规定，村委会应当与李某协商确定补偿标准，若无法达成一致，则应维持原补偿标准。A项错误，村委会不能强制要求李某签订协议，应通过协商解决争议。B项错误，村委会委托评估机构的行为合法有效，评估报告可作为确定补偿标准的依据。D项错误，本案争议焦点在于补偿标准问题，而非评估费用问题。故选C。

3．某企业员工王某在工作中受伤，经鉴定为一级伤残。企业按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定向王某支付了伤残补助金，但未为其缴纳工伤保险费。王某认为企业未依法缴纳工伤保险费，导致其无法获得工伤保险待遇，遂向法院提起诉讼。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，法院应当如何处理该案件？()

A、支持王某的诉讼请求，要求企业补缴工伤保险费并支付相应待遇

B、驳回王某的诉讼请求，因企业已支付了伤残补助金

C、要求王某先向劳动仲裁部门申请仲裁，再向法院提起诉讼

D、将案件移交社会保险行政部门处理

答案：A

解析：《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：(一)患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的。第四十三条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：(一)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。本案中，王某因工负伤并被确认丧失劳动能力，属于应当享受工伤保险待遇的情形。企业未依法缴纳工伤保险费，导致王某无法获得工伤保险待遇，侵害了王某的合法权益。根据法律规定，法院应当支持王某的诉讼请求，要求企业补缴工伤保险费并支付相应待遇。B项错误，企业支付伤残补助金不能代替工伤保险待遇。C项错误，本案属于民事纠纷，不属于劳动仲裁范畴。D项错误，法院有权直接受理本案，无需移交社会保险行政部门处理。故选A。

4．某小学教师李某在课堂上因与学生的家长发生争执，将家长推倒在地，造成家长轻伤。家长将李某告上法庭，要求其承担侵权责任。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，李某应当如何承担侵权责任？()

A、因是意外事件，李某无需承担侵权责任

B