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- 2026-02-05 发布于湖北
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第一章领导力认知与自我评估第二章战略思维与目标设定第三章情感智能与团队赋能第四章执行力与变革管理第五章领导力风格与团队激励第六章领导力持续发展与领导梯队建设
01第一章领导力认知与自我评估
领导力认知误区与真实场景领导力认知误区与真实场景是领导力提升策略培训课件中的重要内容。许多管理者误以为领导力等同于职位权力,而忽视了真正的领导力核心在于影响力和共鸣。例如,某大型科技公司CEO因频繁更换团队负责人导致项目延期率上升40%,最终公司市值缩水25%。这种现象并非孤例,而是许多企业面临的共同挑战。真实领导力并非发号施令,而是通过愿景激励、资源协调和团队赋能实现目标。领导力不是少数人的
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