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- 2026-02-05 发布于江西
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2025年长期病假员工权益保障合同范本
甲方（用人单位）：____
乙方（员工）：____
鉴于甲方为合法注册的企业，乙方为甲方正式员工，为确保乙方在长期病假期间享有合法权益，甲乙双方经友好协商，特订立本权益保障合同，以共同遵守。
第一条合同主体
一、甲方：____
地址：____
联系人：____
联系电话：____
二、乙方：____
身份证号：____
住址：____
联系电话：____
第二条合同期限
本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，至乙方恢复工作或合同约定的终止条件成就时终止。
第三条长期病假定义
乙方因患病或非因工负伤，经医疗机构诊断需要连续治疗休息的时间超过____个月（含____个月）的，视为长期病假。
第四条权益保障
一、甲方应按照国家有关法律法规的规定，保障乙方在长期病假期间的合法权益。
二、甲方应按照以下标准支付乙方长期病假期间的工资：
1.乙方在长期病假期间，甲方应支付给乙方的病假工资为乙方本人上年度平均工资的____%。
2.乙方在长期病假期间的病假工资不得低于甲方所在地最低工资标准。
3.乙方病假工资支付期限最长为____个月。
三、甲方应按照国家有关法律法规的规定，为乙方缴纳在长期病假期间的社会保险和住房公积金。
四、甲方不得在乙方长期病假期间解除或终止与乙方的劳动合同。
五、乙方在长期病假期间，享有甲方的各项福利待遇，包括但不限于年假、婚假、产假等。
第五条乙方义务
一、乙方在长期病假期间，应按照甲方的要求，定期向甲方报告病情和恢复情况。
二、乙方在长期病假期间，应积极配合甲方进行病情调查和核实。
三、乙方在恢复健康后，应及时向甲方报告，并按照甲方的要求进行体检，以确认乙方恢复工作条件。
第六条终止合同条件
一、乙方在长期病假期间，因疾病原因不能从事原工作的，甲方有权终止与乙方的劳动合同。
二、乙方在长期病假期间，经医疗机构诊断确认乙方恢复健康，但乙方拒绝恢复工作的，甲方有权终止与乙方的劳动合同。
三、乙方在长期病假期间，违反甲方规章制度，情节严重的，甲方有权终止与乙方的劳动合同。
第七条争议解决
一、本合同在履行过程中，如发生争议，甲乙双方应首先通过友好协商解决。
二、协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
第八条其他事项
一、本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商补充。
二、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（用人单位）：
乙方（员工）：
签订日期：____
以下为附件：
附件一：乙方上年度工资证明
附件二：乙方病情诊断书
附件三：乙方恢复健康证明
一、甲乙双方的基本情况
甲方为____，是一家依法注册的企业，具有独立的法人资格，地址位于____。乙方为甲方正式员工，身份证号为____，住址为____。
二、合同期限
本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，至乙方恢复工作或合同约定的终止条件成就时终止。
三、长期病假定义及权益保障
1.乙方因患病或非因工负伤，经医疗机构诊断需要连续治疗休息的时间超过____个月（含____个月）的，视为长期病假。
2.甲方应按照国家有关法律法规的规定，保障乙方在长期病假期间的合法权益。
3.甲方应按照以下标准支付乙方长期病假期间的工资：
a.乙方在长期病假期间，甲方应支付给乙方的病假工资为乙方本人上年度平均工资的____%。
b.乙方在长期病假期间的病假工资不得低于甲方所在地最低工资标准。
c.乙方病假工资支付期限最长为____个月。
4.甲方应按照国家有关法律法规的规定，为乙方缴纳在长期病假期间的社会保险和住房公积金。
5.甲方不得在乙方长期病假期间解除或终止与乙方的劳动合同。
6.乙方在长期病假期间，享有甲方的各项福利待遇，包括但不限于年假、婚假、产假等。
四、乙方义务
1.乙方在长期病假期间，应按照甲方的要求，定期向甲方报告病情和恢复情况。
2.乙方在长期病假期间，应积极配合甲方进行病情调查和核实。
3.乙方在恢复健康后，应及时向甲方报告，并按照甲方的要求进行体检，以确认乙方恢复工作条件。
五、终止合同条件
1.乙方在长期病假期间，因疾病原因不能从事原工作的，甲方有权终止与乙方的劳动合同。
2.乙方在长期病假期间，经医疗机构诊断确认乙方恢复健康，但乙方拒绝恢复工作的，甲方有权终止与乙方的劳动合同。
3.乙方在长期病假期间，违反甲方规章制度，情节严重的，甲方有权终止与乙方的劳动合同。
六、争议解决
1.本合同在履行过程中，如发生争议，甲乙双方应首先通过友好协商解决。
2.协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
七、其他事项
1.本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商补充。
2.本合同一式两份，
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