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2025年建筑行业施工人员聘用合同范本

甲方（聘用单位）：

乙方（施工人员）：

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正、协商一致的原则，订立本施工人员聘用合同。

一、合同期限

1.本合同期限为固定期限，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.若乙方同意续签，甲方应在合同到期前一个月内与乙方协商签订新的施工人员聘用合同。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方从事建筑行业施工工作，具体工作岗位由甲方根据乙方的技能和经验安排。

2.乙方应按照甲方的要求，按时完成分配的工作任务，并遵守甲方的工作纪律和规章制度。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间按照甲方制定的施工计划和实际情况进行安排，实行综合计算工时制。

2.乙方享有法定的休息休假权利，甲方应按照国家的规定为乙方安排休息休假。

四、劳动报酬

1.乙方的劳动报酬由基本工资、岗位工资、绩效工资、加班工资等组成，具体标准和支付方式按照甲方的薪酬制度执行。

2.乙方完成工作任务后，甲方应及时足额支付乙方的劳动报酬。

3.甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，并按时支付乙方的社会保险待遇。

五、劳动保护和劳动条件

1.甲方应按照国家的规定，为乙方提供符合安全卫生标准的劳动保护设施和劳动条件。

2.甲方应定期对乙方进行安全教育和技能培训，确保乙方的人身安全和职业健康。

六、解除和终止合同

1.在合同期内，任何一方提前解除或终止合同，应提前一个月通知对方，并承担相应的违约责任。

2.乙方有下列情形之一的，甲方有权解除合同：

（1）严重违反甲方的规章制度；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

（3）未经甲方同意，乙方在其他单位兼职或者接受其他单位的雇佣；

（4）乙方因病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方安排的其他工作；

（5）乙方因劳动合同法第二十六条第一款规定的情形，甲方解除劳动合同的。

七、争议解决

1.本合同的签订、履行、解除和终止以及双方的权利义务，适用中华人民共和国法律法规的规定。

2.双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

八、其他约定

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同未尽事宜，双方可以另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

甲方（聘用单位）：

乙方（施工人员）：

签订日期：____年____月____日